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在新形势下，加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，是国有企业实现高质量发展的关键内因。**党委坚持聚焦企业转型升级高质量发展中心任务，以实施“强五星堡垒创转型先锋”党建品牌工程为载体，通过打造“领航星、质量星、活力星、业绩星、凝聚星”党组织，将党建工作力量始终聚焦在产线、产品、市场、项目、工程等方方面面，做到党的建设与深化企业改革同步、与加快转型发展协调，激活发展动力，实现了以高质量党建引领，推进企业转型升级和高质量发展。
一、融入发展战略，强化政治引领力，燃亮“领航星”
**党委坚持将政治引领力提升作为确保企业行稳致远的根本保证，把党建工作紧密融入企业发展战略。同时坚持参与决策引领，治理同步不放松，实现了党的领导与公司治理的深度融合。
坚持理论武装引领，思想同频。以两级中心组、支部“三会一课”为阵地，以“学习强国”、“钢铁先锋”为载体，不断提升学习效果。去年以来两级理论中心组共开展学习研讨**余次，通过干部带头学、班子集中学、党员跟进学，为企业转型发展提供了有力的思想保证。
坚持发展方向引领，目标同向。聚焦**转型升级高质量发展中心任务，始终将党建工作融入企业发展战略，做到目标不偏离。公司党委按照集团“转出战略、转出高度、转出未来”的目标要求，深入开展“思想破冰、作风领航、典型引路”行动。组织开展“解放思想做表率、转型发展当先锋”“对标一流再破冰，转型升级提效率”大讨论活动**多次，瞄准关键环节、解决关键问题，汇聚起破冰转型的强大合力。
坚持参与决策引领，治理同步。对“三规则一办法一清单”全面梳理完善，确定决策范围及事项**项，进一步厘清公司党委常委会、董事会、经理办公会权责边界，确保党委前置研究程序落实到位。在企业深化改革过程中严格落实“四同步、四对接”要求，对**家法人单位逐一进行分析研判，制定**项整改措施，进一步建立健全党的建设和企业管理风险管控体系,通过抓前置程序、抓战略、抓决策、抓改革、抓创新、抓干部人才，进一步强化了党的领导在公司经营管理中的领导地位，让企业发展符合党的路线方针政策，实现了党的领导与公司治理的深度融合。
二、融入管理变革，强化发展推动力，擦亮“质量星”
**党委坚持以高质量党建引领和推动企业高质量发展，积极引导所属党组织围绕生产经营和转型升级中心任务开展党建工作，做到党建与中心工作同部署、同落实、同考核，把企业改革发展成果作为检验党组织党建工作成效的第一标准。
建立考核机制，压实党建责任。坚持党建业绩与生产经营和转型发展中心任务相结合，组织实施“双百双优”（百项、百分，党建优、业绩优）党建绩效量化考评体系，制定**大类近百项党建内容的工作标准，出台了《**党建工作绩效考核评价办法》等制度。通过月查季评年考核，将党建工作纳入领导班子绩效体系，与评先评优挂钩，与整体奖金挂钩，与领导薪酬挂钩，与干部使用挂钩，进一步压紧压实党建主体责任。
完善保障机制，夯实党建基础。充分运用智慧党建云平台，严格落实集团要求，对“三会一课”、发展党员、民主评议、主题党日等主要业务全部实现“线上管理”，同时每月组织对党建重点工作完成情况和《党支部工作手册》填写情况等进行专项督导检查。通过“线上管理、线下督导”，实现“线上线下”一体化，有效促进了党内工作规范开展，确保党建各项重点工作在基层落实落地。创新竞赛机制，以“红旗党委”、“优秀党委”和“先锋支部”争创为抓手，推动基层党组织“亮旗攻坚”创佳绩。全年累计表彰“红旗党委”**个，“优秀党委”**个，“党建质量提升党委”和“基础工作进步党委”**个，先锋党支部**个。进一步提升了基层党组织抓基础创品牌的积极性和主动性，有效激发了基层党组织活力。
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