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一、新入职须知
1.基本政策
公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会，公司视员工为公司财富的一部分。
公司着重团队建设，团队精神是公司的灵魂。增强每个员工的合作精神
职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘
工作表现是本公司晋升员工以及加薪的最主要依据。
关于公司的各项规章制度，解释权在公司，在规定的金额内的奖惩额度的最终裁量权在公司。
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《2024员工入职离职管理制度.docx》
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