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同志们：
刚才，我们一起参加全省劳动竞赛经验交流视频会议，学习了*个地方劳动和技能竞赛的先进经验和做法，让我们明确了下一阶段劳动竞赛工作的工作任务，特别是*的讲话对劳动竞赛工作提出了新要求，希望大家认真学习好、深刻领会好、贯彻落实好。下面，就如何贯彻落实好这次会议精神，我讲三点意见。
一、开展劳动竞赛的认识要有新高度
近年来，大家对组织职工群众开展劳动竞赛活动的认识逐步在提高，但还存在着应付了事、主动性不够等问题，主要原因就是在思想认识上还有盲区。
首先，要站在忠诚党的事业的高度认识开展劳动竞赛的重要性。党和国家对新时代的产业工人队伍建设非常重视，出台了很多激励提高职工素质的政策，开展劳动竞赛是我们工会组织贯彻落实党中央、国务院有关加强产业工人队伍建设的具体行动，把劳动竞赛工作抓好抓实是工会组织非常重要的一项工作，只有这样才能不负习近平总书记对我们工会组织提出的殷切希望。
第二，要站在服务党委、政府中心工作大局的高度认识开展劳动竞赛的紧迫性。在全面建设社会主义现代化强市过程中，需要全国各族人民付出更为艰巨更为艰苦的努力。组织开展劳动竞赛就是要把千千万万个劳动者、建设者的劳动积极性、创造性充分调动起来，不断激发广大职工的创新潜能和创造活力。在为建设社会主义现代化国家中建功立业，当好主力军。这也是引导广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一工人运动的时代主题的需要。
第三，要站在工会组织履职尽责的高度认识开展劳动竞赛的必要性。大家长期在工作中都非常了解，新时代的产业工人非常渴求有一个好的平台让他们有展示能力的机会。职工把我们工会组织当成是自己的娘家人，为职工提供好的平台正是我们娘家人应该做的事。因此，开展劳动竞赛正是我们工会应尽责任，职责所在。
二、开展劳动竞赛的目标要有新特点
开展劳动竞赛的形式和内容多种多样，我们应该把握新时代的新特点来谋划劳动竞赛工作，要达到有利于企业增效、职工增收的双赢的目标。各级工会要紧紧围绕全面建成小康社会中心任务，主动适应和引领经济发展新常态，积极践行创新、协调、绿色、开放、共亨理念，以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，以重大项目、重点行业、工业园区劳动竞赛为载体，以提升职工素质为主线，以提高竞赛职工参与率和受益面为目标，构建我市劳动和技能大赛活动全领域覆盖、全过程推动、全社会参与的格局，使劳动和技能大赛活动在提高职工队伍整体素质、推动经济结构调整、推进自主创新、推进节能环保、服务供给侧结构性改革等方面切实发挥作用，为实现我市经济社会持续健康发展做出积极贡献。
今后，各级工会要结合自身实际来开展劳动竞赛工作。比如：在制造行业要开展以新品开发和品牌创建为主要内容的劳动竞赛；在新兴行业开展以增强技术创新和研发能力为主要内容的劳动竞赛；在重大基础设施建设工程中开展以“五比一创”（比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队）为主要内容的劳动竞赛；在现代物流、信息消费、电子商务、文化旅游等现代服务业中开展以“质量提升、诚实守信、管理创新、服务创新”为主要内容的劳动竞赛；在工业园区开展“促和谐、稳增长、建功在园区”劳动竞赛，把提供优质高效服务、招商引资作为竞赛项目；在高毒、高危和高密集型行业、非公企业为重点，大力开展“安康杯”劳动竞赛，提高职工隐患排查治理、防灾避灾和自救等应急处置的能力，等等。总之，各级工会要发挥我们贴近职工的优势，在全市范围掀起新一轮劳动竞赛的高潮。
三、开展劳动竞赛的措施要有新手段
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