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你的目标，
反过来说，你所有的行为，都应当指向你的目标。
如果你的目标是讨好每个人，不想得罪每个人，那你的行为方式就只能是讨好型的，唯唯诺诺的。
如果你的目标是想过得像个人样，不要憋屈自己，那你采取的行为就是率直，任性，不会顾及别人的感受。
如果你的目标是八面玲珑，想如鱼得水，不管能力如何，但你采取的行为肯定是圆滑的，尽可能见人说人话，见鬼说鬼话的那种。
如果你的定位是做一个善良的人，你采取的行动，肯定是以不伤害别人为前提，有忙尽可能去帮，不可能设下套去坑别人人。因为你给自己定下的原则就是我是个好人。要以好人的标准来要求自己。
抛开自身的定位，自己的发展目标来谈如何与同事相处，没有标准答案。说有，那就是你的所有人际关系处理，都服务于你设定的目标。可能这个目标，连你自己都不清楚。是一种潜意识在支配你。
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