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普通人想要通过自己努力提拔到处级，除了需要具备极强的个人能力，还要有丰富的工作经历、较好的学历和个人背景，所谓难度极大。连《党政领导干部选拔任用工作条例》的出台也是以处级作为样本。然而更多干部最后晋升的天花板也只是正科级。
所以：公务员（事业单位）正科已经5年了，是否可以提拔到副处级，确实是个很现实的问题。
别说已经5年，正科已经10年、15年的干部，在不同单位大有人在。因为正科提拔副处，受到制约的因素非常多：
一、单位级别限制
如果干部是在省级以上单位，提拔处级压根都不能算问题，省级单位解决一名干部副处级待遇只是时间问题，如无意外，在省级单位任职的干部正处退休都很正常。
但如果干部在县级以下单位，机会会小很多，除非个人拥有非常强的综合能力、工作实绩以及个人背景。
二、职数多少限制
以公务员职务与职级并行后的副处级以上职数为例：
（一）省级单位
一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。
（二）县级以下单位
二级、三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的12%。
可见省级单位副处级职数大大高于县级以下单位，而且省级以上单位由于流动性大，所以基本上人人都有机会获得副处级级别。
三、工作实绩限制
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《公务员（事业单位）正科已经5年，能提拔副处级吗？.docx》
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