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如果党员干部没有接触过干部人事档案，可能对干部人事档案任前审核比较陌生。所谓任前审核，是指在党员干部在任职前，对档案进行的一次全面“体检”。
实际工作中，不是所有人任职前都需要“体检”，以下四类人必须进行档案任前审核（“体检”）。
（一）拟提拔任用干部
我们平常考察、提拔干部时，最常见的一种任前审核情形，一般包括动议审核和考察审核。主要是对干部的“三龄两历一身份”内容是否真实，信息是否准确，重要材料是否齐全作审核，审核发现问题的，需要暂缓提拔的程序，防止干部“带病提拔”。
（二）新入职干部
如果说拟提拔任用干部是干部职务从1到2的量变，那新入职干部就是从0到1的质变，从体制外到体制内、从无到有的过程。《干部人事档案工作条例》指出：坚持干部人事档案“凡进必审”，尤其是新入职的干部，全部需要进行任前审核，而且审核的要求更严，确保干部人事档案材料内容真实、信息准确，把好档案的“入口关”。
（三）军队转业干部
2015年以来，部队的档案其实也做过做审核认定，最终形成的审核表叫“备考表”，与地方审核认定出表的名称不一样。
很多人没有留意，备考表最后都会留一句：“以地方认定为准”。就是说，部队也承认：部队认定的尺度与地方是不一致的。因此部队转业的干部在转业到地方前，必须要进行任前审核，把情况弄清楚，该补充的重要材料及时补充，有问题的及时解决。
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