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下属服从，领导才有权威感，也才能更好地驭人。
我们都知道，我们所处的社会文化很讲规矩秩序和长幼尊卑，尤其是在饭局酒场等场合，更是演绎得淋漓尽致。你让我，我让你，让来让去，一定要把地位最高的、职位最高的、威望最高的让到主位上去。
领导之所以喜欢劝酒，其实源于他们的权力观念，毕竟越是行使权力，就越是有权力。
你想啊，在饭局酒场等场合，既有自己人，也有外人，大家都看着呢。
领导故作姿态劝你喝酒，或者让你给别人敬酒，你敢不喝吗，你敢故意拆领导的台，不给领导面子吗。这时候即便你再不能喝，往往也会听从领导的“指挥”。
要知道，在很多领导看来，劝酒就是一种服从性测试，看的就是下属的服从程度。
如果让你喝酒，你都不听招呼，那又怎敢培养你成为心腹，或者委以重要的任务呢。也就是说，你若是不接受领导的劝酒，领导就会认为你服从性不够，马上就会在心里让你“出局”。
其实，饭局酒场上的服从性测试，也会强化领导的日常管理。
因为人们一旦习惯了服从某个人，就会一直服从，从而保持所谓的个人一致性，而这也是领导想要达到的效果。
所以，有时候不要觉得劝酒是一种酒场恶习，实际上都是一种“潜规则”或者管理艺术。
如果你是领导，你也要在饭局酒场上劝一劝酒，以测试下属的服从性，从而加以鉴别，看哪些人更值得培养帮衬；如果你是下属，那面对领导的劝酒，也要知道其背后的含义，在状态允许的情况下，还是应该接受领导的劝酒。
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