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干部为什么要争取提拔？
每隔一段时间，我就会想一想这个问题。
因为我经常写提拔，如果这个最根本的问题都没想清楚，那么，我的写作也失去了方向。
近两天，中国电科成都员工大骂领导截图火了。
电科的员工们连续加班，甚至清明节都被安排加班。
某一位员工受不了，带头群里回呛。其本人由于情绪激动，在工作群一股脑儿地把领导们痛骂一顿。
亲者痛、仇者快，压抑情绪全部宣泄出来，对打工人的精神健康有利。
但在这起热点事件背后，我有点高兴不起来。
因为，机关单位里加班太常见了。
清明节加班不算啥，春节天天加班我都见过几次。
干部加班，没有加班费，也不用征求本人的意见。领导让你加班，干部必须无条件加班。
5+2，白加黑，不知道多少干部累趴在办公桌上。
这个年头，下属不愿加班，根本压不住他。很多时候，中层干部只能自己回去加班。
这些年，我甚至见过副局长回来加班，但下属不回来加班的怪现象。
所以，我经常在想，干部提拔的意义就究竟在哪里？
越提拔越累，反倒是不提拔落得个清闲。
这段时间，我有空就翻看《鹿鼎记》，忽然对很多事情的意义都怀疑起来。
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