体制内,没有高人相助,怎么生存(切身感悟)

职场高手 时间:2023-10-02 09:16:01 收藏 WORD下载

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从“普通人”向着“牛人”的转变,是我们都梦寐以求的。 

这个过程很漫长,需要长年累月的积累,经历过事,吃过亏,受过罪,然后才能慢慢的把心给练出来,急不得。 

当然,也需要灵犀一点的“开窍”,这种突然的悟道,还是建立在多年的磨炼之上。 

“历经劫难”与“灵犀悟道”互为补充,相得益彰。 

曾经啊,笔者也是一个毛头孩子,啥也不会,没有心眼儿,就是傻乎乎的干,碰到处理人际关系的事情就楞呼呼的。 

也因为不会处理人际,吃了太多的亏。 

慢慢的,笔者发现,不能一直这样吃亏下去,既然脑子里既定的方法论只会带来吃亏,那么就是方法论错了,得改。 

怎么改呢? 

最好的办法就是—— 

得遇高人指点,分析一下,指点一二,再帮忙想点破局的法门。 

想法挺好,但是高人在哪里找? 

体制内,能够通晓体制内规则的人,有,还很多,可这些高人就像是那“镜中花、水中月”,看得见、摸不着。 

摸得着的吧,好多又比自己的见解强不了多少。 

这也就是,为什么好家庭培养出来的孩子会更加优秀。 

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