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1.用好人才“第一资源”筑就人才高地
真心引才，高标站位谋未来。
实招聚才，打造引才“强磁场”。
产业留才，锻造育才“成长链”。
2.瞄准五个“着力点”扎实开展急需紧缺人才引进工作
一是创新编制使用通“堵点”。
二是突出关键环节强“重点”。
三是深度分析研判解“难点”。
四是强化政策宣传聚“热点”。
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《人才工作提纲第3辑（30例）.docx》
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