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此前给一个领导当秘书期间，他在开会研究工作的时候，说过一句话，笔者觉得很有水平：
要充分尊重基层一线同志的价值观和工作实践。
这句话不是一句空话套话，是他个人几十年从政生涯的精辟总结。
一
很多人认为，领导，尤其是一把手，就可以为所欲为，在自己管辖范围内，想干嘛就干嘛，非常爽。
甚至很多当了领导的也这么想。
这些领导往往按照自己的价值观和工作方式，强行要求下面的人，按照自己的价值观和行为方式来做事。
比较作的领导，管得就更加细致，甚至是你个人的生活习惯，都指手画脚。
当然，这是每个人的原始冲动，就是希望这个世界，按照自己的价值观和行为方式来运行。大多人想获得权力，其实追求的就是这样一种心理冲动。
但是，人与人之间价值观的冲突，是根本性的冲突，权力真的能解决这个问题吗？
答案是不能。
作为领导，你掌控着资源，掌控着下属的命运，下属可能出于利益的诉求，在价值观和行为方式上，附和你。
这叫奉承。
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