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某单位的一位大叔，年纪四十多了，他觉得自己年龄已到，该提拔一级主任科员了。所以，整日为这件事忧心忡忡、费心劳神。
为了这件事，他经常跑到组织人事部门，找部门负责人说情讲道理。
本来一位年纪偏大的老同志，在道义上是站在高地的。
但因为他沟通水平有限，硬生生的把自己的提拔之路给堵了。
他是怎么沟通的呢？
见到人事科长，一上来，就把其他单位怎么搞提拔、怎么关心老同志拿出来大声“摆”一遍，让人事科长非常难堪。
然后，又不断地诉说自己的难处。
接着，说组织人事部门如何不给力。
最后，还要求人事科长转达，建议一把手赶紧启动一批干部提拔工作，照顾一下老同志。
整个过程，让人事科长感到尴尬和不适。
大叔主动为自己争取利益，本来值得敬佩。
但由于沟通水平有限，反而把人事科长给得罪了。
所以，今天要说的：干部争取提拔，应该如何跟组织人事部门工作者打交道。
首先，面对组织人事部门的人，要保持一定的警惕和收敛。
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《干部想提拔，务必学会跟这个部门打交道.docx》
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