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某种程度上，会说话比会喝酒更重要。特别体制内的饭局，有的女性不喝酒，照样谈笑自如，活跃气氛。
让领导高兴的，不是你能不能喝，是你说对了话。
饭局上经常听到有人夸领导：“久仰久仰”“很崇拜您、很佩服您”“您很厉害”。
这种表达太空，显得假，不建议使用。
夸人想打动人，要有理有据，言之有物。有内容，对方才觉得有诚意。
夸领导，可以从5个角度切入。
1、说特点
可以是领导的为人性格、做事风格、工作能力等比较突出的特点。
如果是女领导，可以说她雷厉风行、干练、自我要求高、穿衣很有品位；如果是男领导，就说很有领导的艺术，工作经验很丰富，处理急难险重的能力很强，值得我们学习。
注意要有针对性、真实性。
领导是风风火火的性格，急躁型的，不要说他精益求精、工作细致，要说他工作效率高，在他带领下，团队士气高，工作有热情。
领导身上有多个特点，就不要说别人夸过的，说别人没说过的。
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