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这些职场“潜规则”，让你瞬间通透豁达！
1.为什么能力比人脉重要？
不管在哪里，只有具备能力，才能构建人脉。不是说你乐意搞关系，别人就愿意与你构建关系，你若是什么价值都没有，别人为什么要和你构建关系。要知道，关系的本质是互惠互利，可不是联系多了就有关系。
当然，如何把自身的价值发挥出去，赢得更加广泛的关系，这也是一种本事和能力。
2.老实人为什么升职很慢？
只知道规规矩矩办事，不敢越雷池一步，这样的人只适合在基层，不适合当领导。比如，关于提拔晋升，领导在大会上说，一切按规章和制度来办，你若是真信了，那你就白瞎了。因为你不私底下向领导汇报，领导怎么可能提拔你。
要知道，明面上的情况并不一定就是真实的情况，凡事要深入思考、洞悉逻辑。
3.职场上的友情靠得住吗？
说实话，职场上还是存在友情的，同事也可以成为朋友。但是，这需要一个前提，那就是彼此没有较大的利益冲突。因为职场本身就是讲究价值和效益的，一旦遇有利益冲突，谁都不会为了友情而放弃自己的前途。
什么场合说什么话，什么身份办什么事，既然身在职场，那就要从职场的角度考虑问题。
4.为什么要少提意见建议？
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