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写材料不能躲！
世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
领导对一个人的判断，决不是仅凭关系定胜负的，或者是传说中的用到你的时候想起你了、提拔人的时候就没你的事儿了。
现在有时之所以出现上面的假象，一个是你可能有明显的缺项，综合能力确实不如人，另一个是现在写材料的人都很年轻，还没有到被提拔的线，光看别人摘瓜了。
这种事有时抱怨一下、发个牢骚也就过去了，千万别较真……
1、再躲就躲过了机会
前两天，我偶然遇到了以前一个在综合部门的老同事，聊起来说到，现在材料很多，能完成就不错了，没时间细抠。他也跟我抱怨材料的弊端如何如何，等等。我问他现在忙什么。他洋洋得意地说，早不写材料了，见了材料非拖即躲，领导后来也就懒得给他交待材料了……
听了这番话，我终于找到了几次研究提拔干部都没他的事儿的原因了，看似是在躲材料，实际上是在躲领导和机会。
材料要是谁都能写、都能写好的话，还找你干什么？能写好材料，就是你的担当、你的长处。你连你最大的长处，最能露脸的本事都不要了，在领导心目中自然也就比别人矮了半截，失去了同台竞争的机会。
因此，写材料虽然辛苦，但他也能缩短你和领导之间的距离，创造己有人未有的机会，为将来发展积蓄后劲……
2、躲能躲过批评
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