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体制内生存指南，条条都是干货！
只要你不想当领导，那就没有人是你的领导。
俗话说得好，壁立千仞，无欲则刚。在体制内，只要你不想进步，那就没人能把你怎么样。毕竟体制内的管理讲究的一个需求，你什么需求都没有，那领导就没有办法管理你。
当然，你若是想发展想进步，那你就要做好被领导拿捏的准备，而且还不能苛求领导对你够公平。要知道，人在屋檐下，不得不低头，既然有所求，那就要有所付出和忍受。
说实话，有的人就比较搞笑，既想发展进步，又不想付出和忍受，结果可想而知。
工作就是工作，讲那么多的感情干嘛。
体制工作，也只是一份工作而已，要放平心态。严格意义上来说，是一份略有地位且相对稳定的工作，你依旧需要通过辛苦和努力，来换取薪水、地位以及发展进步的机会。
既然是工作，那就脱离不了工作的本质属性，不可投入太多情感，或者太高期待。不管是处理上下级关系，还是同事关系，都要先考虑价值关系和利害得失，而不是诉诸情感。
考虑问题要由内而外，就像处理事情一样，你先要把准它的本质，然后才能融于表象。
干工作别太拼，保护好身体才能行稳致远。
在体制内，能否发展进步，三分天注定，先要看机遇；三分靠背景和关系，有人提携才能快马加鞭；还有三分在领导，领导赏识比啥都管用；最后一分在个人，不能出问题。
很多时候，你没能进步，不是因为你能力不行，也不是因为不够努力，而是因为没有机遇，没有背景和关系，或者没有处理好与领导的关系。努力确实很重要，但也不能强求。
说实话，把握好节奏比一味地执着更重要，既然强求不来，那顺其自然便是最好的选择。
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