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普通人在体制内从底层到逆袭，这五点你必须要做到（干货）
遥想当年，意气风发考入编制，怀揣着满心的期待和憧憬，步入自己的工作岗位。但是，过不了多久，重复而又繁杂的工作压得自己喘不过去气来，甚至对当初的决定隐隐后悔。无法从单位中寻找自己的价值，就连领导也并没有那么关注和重视自己，在这种处境当中，怎样才能破局，实现逆袭，这五点你必须要做到！
一、坚持学习
学习是解决许多问题的基础，无论你遭遇什么样的困难，只要愿意学习，就没有迈步不过去的坎。领导交办的事情，刚开始不会做很正常，虚心一点，多向老同志学习，找出最佳的解决方法，迟早会受到领导的关注。领导看到你各项工作都完成比较好，信任的基础就会慢慢打牢。当然，如果觉得本单位毫无发展机会，那更得努力学习，选择遴选之路，去更大的平台实现价值。
二、低调行事
枪打出头鸟，这是亘古不变的道理。一个人优秀是自身的优势，但是假如把这个优势不停地吹捧，总觉得自己“天下第一”，不把任何人放在眼里，这个时候就麻烦大了。反观那些脚踏实地，勤勤恳恳的人发展特别好，很容易得到领导的器重。对于那些高调的人，领导往往是嗤之以鼻，在领导眼中，那就是一种幼稚。所以，在单位中，最好低调行事，保持一颗求实的心态，踏实工作。
三、修炼技能
一技之长是安身立命的保障，也是崭露头角的基础。在体制内，什么技能最为突出？毫无疑问，排在第一位的就是公文写作，很多干部提拔的原因就是因为会写，甚至有些人因为只因一篇文章而受到重用。还有的人擅长办事，很多棘手的事情到他那里就会迎刃而解，这需要对规则和人性有准确的把握。想要有所作为，就要结合自己的情况，找准定位，不断地修炼，肯定会收到意想不到的效果。
四、和谐相处
进入体制就会明白一个道理，人际关系相处是自己的必修课。如何保持和谐的同事关系需要自己多动脑筋，千万不要一根筋，遇到不公的事情就大发雷霆，事情过后就后悔不已。其实单位的同事有可能是你退休之前一直相处的人，就算对他不满也不要说出来。因为这些人是你进步的群众基础，一旦与其中一个结仇，关键时候就会起反作用，甚至影响你的提拔。所以，单位的同事要和谐相处，切忌不可大动肝火。
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