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这些职场经验，都是吃过很多亏才领悟的！
1.过程有时候很重要，但结果永远很重要。
不知道大家有没有发现，结果圆满的时候，一切都很圆满，而结果不够圆满的时候，过程再好也不圆满。举个例子。你严格按照领导的指示和要求办事，但是结果不够圆满，领导肯定会指责你死脑筋不知变通；而你变通地落实领导的指示和要求，只要结果圆满，领导不仅不会指责你擅自行动，还会表扬你懂得灵活变通。
所以，落实领导的指示和要求，不能太死板和机械，当变则变，作为下属，要为领导的最终意图负责，而不是对领导的指示和要求负责。
2.不懂就问，不耻下问，也许是个伪命题。
在学校的时候，不懂就问、不耻下问是个好习惯，因为我们能够通过向别人请教获得真知灼见，进一步提升自己。但是到了职场上，不懂就问、不耻下问也许并不能为你加分，一方面是因为职场上的关系比较复杂，彼此之间的竞争更加直白和明显，另一方面是因为人性有恃强凌弱的弱点，你什么都问，别人会无形地看不起你。
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