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在领导岗位上多年，我有一个很深的感触，那就是管人这个活着实不好干，没有点招法和手段还真不行。毕竟人的想法始终都是活的，而要管住活思想，则必须要点真本事。
01要善于表达对下属的重视
要想让下属积极愉快地接受工作，不能用惯常的工作安排手法，简单地把下属叫过来，什么思想工作也没有，只把事情安排完了，就把下属打发走了。
这样安排工作，没有多少人会积极愉快地接受，更别说用心地去干了。
在很多人看来，工作就是负担，能少干就尽量不多干。
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