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1.考出以实绩论英雄的精准度；
2.考出群众可及可感的满意度；
3.考出干部闻风而动的标识度；
4.考出主体比学赶超的显示度；
5.考出指标争先进位的加速度。
《考核评价“五个度”.docx》
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考核评价“五个度”
本文标题：考核评价“五个度”
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