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店长绩效合同范本 第1篇
聘请方：***有限公司(以下简称*方)
应聘方：_______________________________________(以下简称乙方)
为了便于*方投资设立的_________________能够顺利运营，*方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经*乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：
一、*方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为年，即200年月日至年月日止。
三、乙方一次*应向*方交付聘用经营风险保*金**拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与*方办理交接完工作手续后，*方可将保*金退还给乙方。
四、权利义务
(一)*方的权利义务
1、决定本店的经营方针和投资计划;
2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;
3、制订本店的利润分*案和弥补亏损方案;
4、负责对被聘用店长岗前培训;
5、领导、监督乙方的工作;
6、设备、装修、配货总投资20万元。*、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
(二)乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受*方及*方指定的负责人的领导、监督，保*本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以*方的名义贷款，须经*方同意。
4、不得以*方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月10日前据实向*方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由*方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
8、不得盗买、侵占*方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
9、不得将*方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日(24小时内)回收，如不能回收按日利息1%收取(例从公司订货或订产品等);②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
五、费用管理：乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
六、*及利润分配
1、乙方聘用期间不发*，以该店年总纯利20%作为奖励。
2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，*、乙双方各占50%。
3、年终结算时乙方若未完成年净利润20万元的，*方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。
七、入股条款
1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，*方允许乙方出资入股本店。
2、乙方选择为入股方式。
(1)可以现金出资
(2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由*、乙双方另行协商。
3、乙方入股后，*、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
八、合同解除
乙方违反本合同约定，经*方指出后十日内不纠正的，*方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
九、合同到期或者提前解除后，*方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被*方解除的，乙方应向*方支付违约金万元。乙方违反本合同给*方造成损失的，还应当赔偿*方全部损失。
十一、其他事项
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
十二、合同生效及文本
本合同经*、乙双方签署后生效，一式贰份，*方、乙方各执壹份。
*方：乙方：
签订日期：年月日
***有限公司
店长绩效合同范本 第2篇
（一）甲方的权利和义务
1 、决定本店的经营方针和投资计划；
2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；
3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；
4 、领导、监督乙方的工作；
（二）乙方的权利和义务
1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，正常运转。
2 、严格遵守法律法规和吴铭公司员工手册的相关规定。
3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理制度。
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