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考核评价（二）
1.让考核成为引领发展的“指挥棒”，让考核成为比学赶超的“竞技场”，让考核成为干事创业的“风向标”。
2.考的是理想信念、初心使命、作风意志、责任担当，考的是指挥方略、战略部署、运筹能力、措施办法。
3.科技创新要“引领”，现代服务业要“增效”，民生社会事业要“提质”，总部经济要“破题”。
4.“考什么”决定了“干什么”，“怎么评”左右着“怎么干”，“怎么用”关系着“干得好”。
5.抓改革是否有新思路，抓发展是否有新举措，抓稳定是否有新成效，抓落实是否有新突破。
6.以争先创优的标准部署工作，以争先创优的姿态推进工作，以争先创优的结果评价工作。
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