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网络劳务合同范本 第1篇
委托方：__________________（以下简称“甲方”）
受托方：__________________（以下简称“乙方”）
一、服务范围
1.服务内容包括：
（4）为甲方相关人员提供培训服务；
（5）提供技术支持和技术顾问服务；
（6）提供甲方长期现场运行维护服务；
（7）提供________________现场服务；
（8）____________________________.
2.服务范围包括
3.有效期为：________年________月________日到________年________月________日。全部服务期结束前________个月内，双方友好协商签署下一个服务期协议。
二、双方职责
4.甲方职责：
（1）负责提供服务内容实施过程中所需的相关资料；
（2）负责提供乙方在本服务实施过程中所必需的工作场所、设备等；
（3）负责配合乙方协调相关单位实施本合同约定的服务内容；
（4）________________________________________________.
5.乙方职责：
（1）负责按照相关技术标准规范、保质、按时的完成各项服务内容。
网络劳务合同范本 第2篇
甲方：_________
乙方：_________
一、甲方加入会员的条件：具备国内法人资格，遵守会员协议，缴纳会费。
二、甲方在会员期内享受的服务权利和应尽的责任义务
1．甲方选择的会员服务项目为第_________项：
（1）_________人／三个月；
（2）_________人／半年；
（3）_________人／全年；
（4）_________。
3．可在认证单位栏发布招聘信息（滚动方式）_________条，甲方保证其真实性，有效性。
4．甲方享有乙方的查询会员增值服务：在线接收简历，手机招聘短信（由甲方代发）。
5．甲方在协议签订时，向乙方一次性支付全部协议款项，付费方式可用现金或转帐：
开户单位：_________
开户行：_________
帐号：_________
用途：_________
6．甲方发布的单位名称为营业执照上的法定名称，若执照更名须及时传真乙方备案。
7．甲方不能向任何第三方转借、转让、共享会员权限，或用于非法赢利等不正当活动。
8．甲方因自身原因引起的中途退会，责任由甲方自负（乙方不退费）；会员资格到期后没有继续交费，视同甲方自动放弃会员资格。
三、乙方应尽的责任义务
1．乙方在甲方办妥手续的当天开通相应的会员权限（遇节假日顺延）。
2．收到甲方款项后开具正式发票，收费项目为_________省物价局核准的“人才信息查询费”。
网络劳务合同范本 第3篇
乙方：_____________________
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作(工种)
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限(试用期限)
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止;
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间
1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇
1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。
2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇
1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方在试用期间不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其他情形。
(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;
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