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第一章 总则
第一条 目的
为提升全体员工工作品质，贯彻业绩优先、兼顾公平的原则，提供清晰的绩效考核标准，通过公平、透明的薪酬绩效管理办法，提升员工积极性和员工稳定性，特制定本办法。
第二条 适用范围
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《2024X集团公司各部门绩效管理办法.docx》
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