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近年来，*党支部在*党委的坚强领导下，认真贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，以“四个融合”船岸联动党建工作机制为抓手，创新实施“两项制度”特色党建做法，打造出“船舶党旗红，安全航运行”的品牌名片，实现了党建工作、经营发展和安全管理工作的深度融合与全面提升。
一、坚持政治引领，把牢理想信念总开关
*党支部加强政治建设，大力推进过硬支部建设，认真落实全面从严治党主体责任，营造了风清气正的企业发展环境。
一是强根铸魂，把稳政治方向。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真贯彻落实党的二十大精神，深入推进主题教育走深走实，把党的领导贯穿始终。坚持每季度专题研究党建工作，细化党总支前置研究讨论事项，坚持“三重一大”决策制度，确保党的领导始终贯彻企业经营管理全过程。高度重视基层组织建设，大力推进支部一对一共建和过硬党支部争创工作，下属2个支部被评为省属企业过硬党支部示范点。2022年公司党建工作案例被省国资委评为“省属企业党建工作百佳典型案例”，公司连续获得省级企业文明单位称号，多艘船舶获得全国工人先锋号、青年文明号和全国模范职工小家等荣誉。
二是全面从严，护航企业发展。认真落实全面从严治党主体责任，根据与上级党委签定的责任书要求，定期进行分析研究推进工作，层层压实责任，抓好问题整改。创新推进廉洁从业，加强制度防控，将重要廉洁风险点与月度考核与绩效挂钩，并通过数字化监控全流程的方式进行管控，实现阳光采购。高标准抓好廉洁文化建设，坚持开展廉洁共建活动，与合作单位前置签订廉洁合作协议，监造业务项目开展党建和廉洁双共建活动；持续开展廉洁讲堂和廉洁家风建设活动，打造“清风廉航”廉洁文化品牌，营造了风清气正的良好环境。
二、创新“两项制度”，全面提升品牌形象
在*党委的安排下，多年来船管公司致力于推进党支部建在船上和岸基船舶政委制度，即“两项制度”，建立“四个融合”船岸联动党建工作机制。
一是抓船舶党支部建设，打造坚强流动堡垒。针对远洋运输特点和船员党员实际，按照能建尽建的原则，建立船舶党支部，选拔优秀的船舶管理级船员作为党支部书记，构建了以融合船舶管理、安全管理、队伍建设和品牌创建为主要内容的“四个融合”党建工作机制，激发了党员先锋模范作用和船员工作活力，党支部战斗堡垒作用充分彰显。2019年“*人和”轮被交通部海事局选中作为“世界海员日”宣传代表船，多家媒体记者随船采访，发表了20余篇宣传文章，提升了*和*海运在业内的知名度。多艘船舶获得全国工人先锋号、全国模范职工小家、安全先进船舶等荣誉。
二是抓船舶政委队伍建设，船岸联动促和谐。根据公司管理需要，岸基船舶政委从对接船舶管理一线的骨干中选拔，做到抓管理与抓思想政治工作同步推进。船舶政委创新船舶管理方式，提出了“公司式”船舶管理理论，一体推进以“全生命周期时间轴管理”为基础的“三位一体”船舶管理模式。近年来，公司管理船舶保持了安全运营，PSC检查年零缺陷通过率始终保持在80%以上，远高于行业平均水平。公司和所管美国航线的船舶分别获得21世纪优质管理公司和优质船舶称号，船舶获得美国港口三年免检资格，达到安全高效、成本领先的管理目标。
三、强化队伍建设，做好专业人才储备
*党支部以“4+1”船员培养工程为载体，以“丁茂家劳模创新工作室”为平台，加强复合型人才队伍建设，鼓励创新实践。
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