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各位领导、同志们：
根据会议安排，下面由我进行汇报。近年来，我区坚持融智和引才、外引和内培“双并重”，探索走出一条既有县域特点、又具城区特色的人才强区之路。
一、高招频出打造人才“强磁场”
（一）编制+服务，用活政策牌。设立160名事业编制的产业紧缺人才编制池。开展“三年引才工程”面向全国“双一流”高校引进高层次人才150名，目前已有28人入职。创新成立了人才服务局和人才引进服务中心，引进的人才纳入区优秀年轻干部队伍统一管理，并配套建设人才公寓近5000平方米。
（二）活动+项目，打好协作牌。连续开展两届“青年人才夏令营”和两期“近距离看双阳”活动，组织100余名域外机关事业单位优秀人才和300余名区籍在校大学生走进双阳、走进企业，目前已引进“回归人才”45名。坚持招才引智同步招商引资，组建驻京驻沪联络站，举办北京吉林企业商会、深圳长春商会、杭州市工商联代表团“进双阳”等活动，引进了一批专家型人才。形成“引进一个项目、带来一个团队、壮大一个产业”的发展格局。
二、产教融合打造人才“孵化仓”
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