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1. 创建干部素能数据库实现干部“云”上管理
数据“集成共享”，提升知事识人准度。
数据“智能成像”，提升选人用人精度。
数据“一键传输”，提升日常管理效度。
2. 靶向发力为新录用公务员提质赋能
一是导师帮带“育苗子”。
二是强化培养“搭梯子”。
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《组工信息写作提纲30例NO.2.docx》
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