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最近，很多单位都在招揽笔杆子，大有求贤若渴之状。有的甚至抛出橄榄枝，虚位以待。尽管如此，笔杆子仍然不好找，何也？恰似凤毛麟角，笔杆子世间少有，打着灯笼都找不到啊。究其原因，大概有三：
一是不愿写。文字工作辛苦，经常加班加点，愿意搞材料的人少，搞材料的人少又导致搞材料的人任务加重，进而导致搞材料的人少之又少，从而形成恶性循环。往往一个单位会写的就那么一两个，二八定律在这里体现得淋漓尽致。有的女同志更是直言，做牛做马都可以，就是别叫我写材料！
二是不会写。没有金刚钻，揽不了瓷器活。胸无点墨，何谈妙笔生花。很多同志习惯于迎来送往，沉浸于琐屑事务，八小时之内不读书看报、不学习政策理论，八小时之外忙于家务家事，更不会抽空学习。坐不住、沉不下心来，自然是写也写不来，一写就别字满篇。
三是不屑写。有的觉得文字是虚的，干业务才实在。有的认为公文只是应景而用，会后就成了废纸。还有的对文来文往深恶痛绝，总觉得是种形式主义。
诸如此类，零零种种，不一而同，却又大同小异，如出一辙，那就是对文字工作的否定。其实，真正的大手笔，各单位都在争抢。仅此一点，就是对文字工作、对笔杆子的最大肯定！作为笔杆子，作为一名文字工作者，我们首先要认识到这一点，要发自内心地为从事的行业而骄傲自豪自信自尊。笔杆子，笔下功夫，文字功底，就是我们的看家本领，就是我们的立身之本、成事之基、进步之门。就冲这一点，我们就要下大功夫、深功夫、苦功夫去练去写去悟去总结归纳提升。
一是要满腔热情地写。世上无难事，只要肯登攀。人间事，为之则易，不为则难。只要用心用情有力地去写，迟早会成功，时间会给你最好的答案。一年见效，两年略有所成，三年则技近与艺，四年五年就可以收徒传艺了。笔杆子都有个成长的过程，但终究天道酬勤，艰难困苦玉汝于成。
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