体制内的悟性,到底有多重要?

体制经验 时间:2023-02-11 22:38:01 收藏 WORD下载

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在我的干部朋友里面,有几个年轻点的提拔得比较快,他们受到命运的格外垂青,都有一个共同点,悟性较高。 

一、悟性高常常能让人脱颖而出 

同是干事,有的吃亏,有的能够事半功倍,关键是有没有对上领导的路。 

因此,任何事在干之前,必须悟得上级的意图,谁把领导的思想付诸行动,提供了范例,谁的工作也就在面上具有了指导意义。 

悟性也常让这种人获得“德性好”的美名。 

有的人喜欢当面吹捧,显示上级的威势,可大多当事人失掉了气节,也让受捧者的英名贬值。 

悟性高的不这样,不在面前张扬,却默默地扩大领导的影响,把其一言一行往功德无量处阐释,真正夯实群众基础。 

二、悟性高还体现在协调上的胜势,细微处的善解人意 

举个简单的例子,在领导办公室谈话,来了客人如何安排,悟性可见一斑。 

来的是其同级、领导,或者是异性,得知趣告辞,他们的事不是能掺和的。 

而来的人如果不受欢迎,得留下来,让来人感到你们有事,不能打扰,无形中帮领导推却了麻烦,甚至唱唱双簧将来人打发了事。 

有时,来的人一般化或是圈中人,知道听听无所谓,也必须客气回避,千万别自我抬举,这时领导会说:“急什么,没什么听不得的。” 

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