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其实，官场中很多事情只要你仔细观察都是有迹可循的。
比如领导提拔一个人之前，他会对你进行简单的测试。而当领导讨厌一个人的时候，也一样。
如果你不知道还在那傻傻地拼命干，别说提拔了，能不能待下去还是两说。
今天我们列出这4个现象，如果也发生在你身上，则说明你情商低，做人处事有问题，领导真的不会提拔你了！
一、领导尊重你
有些下属自我意识特别强，受不了一点委屈，领导批评一句，他能反驳三句，说话稍微重一点，拍桌子瞪眼，摔门而出是常有的事。认为领导不懂尊重人，自己的自尊心受到了伤害。
作为领导肚量还是要有的，不能因为你发个脾气就开除你吧，你要尊重，领导就给你尊重，也不敢再批评你，不敢批评你也就不会再重用你。
事实上，那些经常被领导骂，越是骂多，越是骂得狠的人，往往都是领导最信赖，最亲近的心腹，事后好处也是最多的！
二、公开叫板领导
有些人不知道是真傻还是一根筋，一有事就喜欢公开叫板领导，他说“我就喜欢看这种一条一条反驳领导，驳得领导说不出话的场景”好像不这样就显示不出自己的胆气。
脾气大的人领导还能对自己说，肚量要大，忍一忍无所谓。
而当出现公开叫板的下属，那就无需再忍，必须得处理。公开叫板，这是对领导威严，对领导权力的挑衅。
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