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写公文，需要把握好的“度”有很多。我总结过一套“十度”理论，包括精度、高度、广度、深度、厚度、鲜度、亮度、温度、力度、尺度等。其中，最重要的当属高度问题。越是大机关，行文越要有高度；越是大领导，讲话越要有高度。
为什么公文特别强调高度？因为公文是“为开展领导工作服务，为领导开展工作服务”。领导，不仅说明在管理层级上处于高位，更要求在能力素质水平上体现高度，这种高度是选人用人上的标准也是实际工作中的标杆。公文是党政机关的“门面”，讲话是领导干部的“脸面”。领导机关发文件，领导干部作讲话，理应体现出高瞻远瞩的视野、高屋建瓴的气势、高人一筹的水平（注意，是水平上的“高人一筹”，不是心理上的“高人一等”），否则指导性和感召力就不强。
公文的高度不是说话的调子高，而是看问题的站位高。杜甫诗云：“会当凌绝顶，一览众山小。”（《望岳》）写公文要有高度，就必须主动占领思想的制高点，能够“站在山顶看问题”。比如：身为一名党员干部，能够自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，凡事从为党分忧、为党尽职、为民造福的层面上去考虑，这叫有政治高度；自觉把本职工作、岗位职责与肩负的时代重任紧密联系在一起，这叫有使命高度；着眼全党全国来看一域一事，这叫有全局高度；用马克思主义的世界观和方法论来分析研究客观事物，形成揭示本质、反映规律的深刻认识，这叫有理论高度；能够超前预判、准确把握发展大势，研究提出对改革发展稳定全局具有长远指导作用的策略，这叫有战略高度。没有一些体现这种高度的话，公文就不像公文，领导就不像领导。
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