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“局长办公室的灯亮着，科长的灯就不敢关，科员也得干等着”，这其实是一种陪加班。因为工作需要，自身责任心强，领导加班值得赞许。有些工作需要下属配合，也能够理解。也不排除，有些领导只是为了摆威风，通过让下属陪加班，来体现权力快感。
很多加班根本没必要。有些员工说起来是“工作狂”，但真要分析，他一天用在工作上的时间，有那么长吗？不排除“白天沿街走，晚上费灯油”。有些晚上加班，只是摆造型。进办公室看看，真在忙于工作吗？不排除一些人根本就没有工作，或者说大量时间并不是在工作……
一、有一种加班叫“灯光为领导而亮”
不知从什么时候，职场形成了“态度重于能力”的倾向，只要有态度，哪怕没有能力也不要紧。可是态度这个东西，是最容易造假的。比如加班，就是一种可以造假的态度。
晚上9点，郭荣结束了一天的工作，看到部门主任办公室的灯熄灭，他才站起身来，关上发烫的电脑。走出单位大门时，他感到很疲惫。明明朝九晚五可以完成的工作，却忙活到这个点儿。
去年3月，郭荣入职成都一家事业单位。到单位的第一天，部门的组长就向他明确了上下班“规矩”：早上最迟8点半必须到办公室，中午不到12点不能去吃饭，下班的原则是“领导不说下班不能走”。
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