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体制内“专业户”指的是在日常工作中长期被安排从事某项特定工作或任务。例如，在一些单位，一部分人长期加班得不到出差培训、轮岗交流的机会；一些人因为不会做、不愿做事只能胜任开会代会之类答到点卯的活，逐渐失去了更多锻炼机会和成长平台。体制内“专业户”大概分为四类：
1.“培训比武”专业户。这类人主要在个别专业性较强的业务领域具有特长或有一定工作经验，如才艺、主持、演讲、比武竞赛或其他具体业务等。这些工作专业性、专职性强，人才稀缺，对应的学习比武机会往往直接转交相关人员，时常出现同一人员反复参加同类培训、比武活动现象，在本职岗位工作时间反而少。
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