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当了领导，下属不拿你当回事怎么办？
作为职工，好不容易当上领导，手下有人了，想着终于能“指挥”下属了。可是，有时候往往事与愿违。
碰到一些下属，特别是一些倚老卖老的职工，当他们对你的能力提出质疑，或看你年轻不把你当回事的时候，很多工作就难以开展了，更别说“指挥”人家了。
那么，面对这种情况，该怎么办？
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