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1.水激石则鸣，人激志则宏；水不激不跃，人不激不奋。是金子，要让它发光；是锥子，要让它冒尖。
2.励才不能光吆喝、“口惠实不至”，而是要将物质激励与精神激励、短期激励与长期激励有机结合起来，形成多元配套、竞争有力的激励格局，让创新人才“名利双收”，甚至实现“一朝致富”。
3.聚焦人才的“最烦”“最痛”“最怕”“最盼”，健全服务体系，磨细服务“颗粒度”，提高服务精准度，努力解决人才的后顾之忧。
4.树立勇争上游的雄心壮志，争当击楫中流的改革先锋，使发展的每一步都出色、出彩、出众。
5.拉高标杆、争创一流，做实干担当的表率。打破小进即满、安于现状的自得心态，革除妄自菲薄、自甘落后的自卑心理，树立勇争上游的雄心壮志。
6.扑下身子抓落实，闻令而动、雷厉风行，决不能在看一看、等一等中错失发展机遇、丧失发展主动。
7.真心爱才，有求贤若渴、善待人才的心态；悉心育才，有引领把关、甘当人梯的格局；精心用才，有选贤任能、量才施用的胆识.。
8.寻览人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，关爱人才真诚竭力。
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