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⒈赞美的话题要真实准确──不言过其实。
⒉赞美的时机要恰到好处──不放马后炮。
⒊赞美的对象要公平公正──不厚此薄彼。
⒋赞美的言辞要适度中肯──不人为拔高。
⒌赞美的态度要真诚平等──不虚情假意。
《领导赞美部属的“六不”艺术.docx》
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领导赞美部属的“六不”艺术
本文标题：领导赞美部属的“六不”艺术
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