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⒈事情的过程性，决定了领导工作的闭合法。
⒉事情的受众性，决定了领导工作的透明法。
⒊事情的相关性，决定了领导工作的结合法。
⒋事情的时机性，决定了领导工作的搁置法。
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2024领导处理事情的“四种方法”
本文标题：2024领导处理事情的“四种方法”
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