干部监督管理
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如何正确处理“服务”与“管理”的关系？
2023-02-11作为机关的“神经中枢”，办公厅（室）承担着服务发展、服务决策、服务落实的服务职能和日常运转的协调管理职能，兼具服务与管理双重属性。要做好工作，就要处理好服务与管理的关系，做到在服务中实现管理，在管理中体现服务。 一
省委组织部长怒批干部20个坏毛病！
2023-02-11一、只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力 在其位、谋其政、担其责，是对领导干部的基本要求。现实中，一些领导干部把当官当做一种享受和炫耀，见了好处就上，遇到困难就让，追求权力多多益善，承担责任越少越好。
为什么新领导上任后，一般都会很快调整干部？
2023-02-11市直某单位新调了一个局长过来，局长姓赵，原来在县里做县长。 到任后赵局长发现单位死气沉沉的，干部一点活力和竞争意识也没有，对于安排的工作都是敷衍应付，得过且过。 赵局长一点不着急，有条不紊到各个单位召开座谈会，空闲时
体制内刚被提拔为领导，如何管理咸鱼？
2023-02-11体制内很多新领导，特别是一些年轻领导，由于资浅德薄、难以服众，加上性格软，就不知道该如何着手去管理下属。 其实，管人的核心的就是管理“人心”。人心管好了，大家认可你、支持你、尊重你、喜欢你、拥护你，才会死心塌地地跟
领导干部的职责：“出主意，用干部 ，做表率”
2023-02-11关于领导干部的职责，可以说出很多条，但我认为，最主要的是三条，这就是“出主意、用干部、做表率”。前两条是毛主席特别强调的。他早就指出：“领导者的责任，归纳起来，主要是出主意、用干部两件事。”后一条是前些年一位军委领
起草干部考察材料需要关注的问题
2023-02-11干部考察材料是党委（党组）选拔任用干部的重要依据，撰写好干部考察材料，对选好用准干部十分重要。起草干部考察材料，需要注意4个问题19个工作环节。 一、适用范围 1.拟提拔晋职晋级的干部； 2.拟调整任职的干部； 3.拟进入各级
中组部笔杆子：中国年轻干部最缺这几样东西！
2023-02-11“八缺八不缺” 一、不缺学历缺阅历 眼下的年轻干部学历早已经不是问题，学士、硕士、博士大有人在，比比皆是，高学历也可谓普遍现象，然而从家门到校门再到机关门的“三门”干部依然不少，他们缺乏基层一线的摸爬滚打，缺乏急难
一位省级领导干部分享的20条工作心得
2023-02-111、勤学习与思考 学乃身之宝，立身百行，以学为基。一定要勤学习，勤思考。要学习书本知识，更要向社会学，向实践学，向群众学。不管是干小事还是大事，不管与什么人打交道，都可以学到自己身上没有的东西。“三人行，必有我师”，虚心学
为什么当前机关干部不愿意写材料？
2023-02-11写材料，一直是机关所有人员都比较头疼的一个活。好多干部干什么都不愿意写材料。到底是什么原因呢？没人愿意干的原因很多，最主要的有三点： 一、“写材料的人员”非常辛苦。在笔者身边，包括QQ、微信群的很多好友，都是“写材
这样的机关干部，才叫情商高（中肯）
2023-02-11这些败人品的话少说 1. 少说自己的成绩 任何工作都需要团队协作才能完成，有了成绩应该感谢团队的贡献。过度地炫耀自己，很可能无意间就伤害了身边的人。你越炫耀，别人越觉得是在影射他们。换位思考一下，换做你也会这
这些口头禅，领导干部要慎用！
2023-02-11对于党员领导干部来说，口头禅可以从一个侧面体现其规矩意识和工作作风，会对周围的人产生影响，切不可轻视。 在此，小编梳理了5个不合时宜的口头禅，党员领导干部需慎用！ 一、“我的……” 时下，有的党员领导干部尤其是单
一位机关老干部的肺腑之言，深受启发
2023-02-11我长期在机关工作，现已逾不惑之年，是个不大不小的官，多年来和很多的年轻人均交往过，也培养了不少很能干的人，和大家相处一直也很愉快。 但近些年来，我发现自80以后的年轻人，有很多想法和我们不同，有的也因不适应机关的工作或
这样的年轻干部！领导喜欢提拔！
2023-02-11年轻干部应具有哪些基本品质呢？ 要有“一棵竹”的节操。“清生正，廉生威”，基层年轻部对自己要求严不严格，关系到自己在人民群众心目中的形象；而形象的好坏，往往直接影响到人民群众对干部的信任程度。因此，基层年轻干部务必
毫无背景的干部，如何被提拔？
2023-02-11体制内，父辈的权力、影响力和人脉以某种方式世袭，导致有背景的人在仕途上顺风顺水，而没有背景的人靠熬年龄和资历也未必排得上队。很多干部看到这种现象后很悲观，于是每天到了单位就浑浑噩噩地过。今天就聊一聊体制内没有
@年轻干部，该从领导身上学什么？
2023-02-11一、关于学个人风格 每个领导者都有自己独特的个人风格。风格是指领导者待人处事中比较稳定的、具有核心意义的外在表现，这是由其知识、经验和信念的长期积累，并体现在一定职务行为上的。领导者的个人风格一般由激情、
无背景干部如何脱颖而出
2023-02-11因为关系、背景牵涉的都是利益，所以异常敏感。在仕途上，对人影响最大的并非血缘关系、裙带关系，而是事业关系，以及与事业关系密切相关的工作关系、组织关系、社会关系。工作关系又涉及上下级关系、同事关系、友邻关系。缩
运用闭环管理提升“三服务”效能
2023-02-11闭环管理是现代企业使用很广的一种管理模式，由哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和复兴方案公司戴维·诺顿在《闭环式管理：从战略到运营》一文中提出。它是综合闭环系统、管理的封闭原理、管理控制、信息系统等原理形成的一
八个工作好习惯（年轻干部必看）
2023-02-111.从结论开始 无论是面对面交谈还是电子邮件往来，要养成从结论开始交代事情的习惯。在商务工作中，有时需要行事简洁，有时需要详细周密的解释。先向对方传达结论的做法，能够迎合这两种不同的要求。 当对方向自己询问事
机关干部饭局自我保全指南
2023-02-12作为一名机关干部，走亲会友，难免饭局上应酬。从严治党背景下如何在饭局上自我保护？这是个问题，需要高度警惕。 1.并不是所有饭局都适宜参加 饭局是局，不只是饭。人生有很多饭要吃，有很多饭局要参加，但参加饭局一定要有选择。
基层干部基本功：精心“办文”，细心“办会”，用心“办事”
2023-02-12基层工作千头万绪，而“办文办会办事”是基层干部的基本功。特别是刚刚走出“象牙塔”的年轻干部，由于对基层工作认识不够，经验不足，更需要在“办文办会办事”中下苦功夫，在干中学、在学中干，不断摔打锤炼和提升自己。 精心
一位省级领导干部分享的20条工作心得：无数年轻干部看哭了
2023-02-121.勤学习与思考 学乃身之宝，立身百行，以学为基。一定要勤学习，勤思考。要学习书本知识，更要向社会学，向实践学，向群众学。不管是干小事还是大事，不管与什么人打交道，都可以学到自己身上没有的东西。“三人行，必有我师”，虚心
硬核机关干部的六大标志
2023-02-12不论在哪一级机关工作，第一位的共同要求是：“打铁先得自身硬”。这个“自身硬”，按照现代的流行语就是“硬核”。回顾我在各级机关工作近40年的亲身实践，我感到，一个硬核机关干部，起码应有如下6个方面的主要标志。 第一，有信
“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界
2023-02-12对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中只有下级的短处，可以说是所有失败管理者共同的特点。在给干部培
年轻干部写公文需练好三个“内功”
2023-02-12公文写作，固然有一些基本的“套路”“技巧”，但归根结底，体现的是一个人的思想认识和理论水平。哪怕我们掌握了最高级的技巧、最优美的语言，如果内容是苍白的、思想是贫瘠的，整篇文章的水平也不会高。公文写作是一个长期学
机关老干部的肺腑之言！年轻干部值得一读！
2023-02-12我长期在机关工作，现已逾不惑之年，是个不大不小的官，多年来和很多的年轻人均交往过，也培养了不少很能干的人，和大家相处一直也很愉快。但近些年来，我发现自“８０”以后的年轻人，有很多想法和我们不同，有的也因不适应机关的工作或
干货！副部级干部道出体制内生存法则
2023-02-12一、表达能力1、口头表达就是要善于用最简洁的语言，把复杂的事情讲清楚，把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。 有一个管用的训练办法，就是在向上级汇报前，先向自己汇报一遍，用5
年轻干部应处理好十种关系
2023-02-12习近平同志指出，干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。年轻同志担任一定领导职务后，在实际工作中面临着各种各样的关系。正确处理好这些关系，是历练成长的必修课。
年轻干部该从领导身上学什么？两条心得，少走弯路！
2023-02-12最近，不少年轻人问，到单位向领导者学什么？我告诉他们，能够遇到一个“好领导”是人生之大幸，就是遇到“坏领导”，也未必都是坏事。因为，历史不能假设，领导不能选择，经验和教训都是财富。重要的是，我们要学会在领导者身上挖掘自己
机关干部如何成长为一名懂领导艺术的领导者
2023-02-12领导需要艺术。作为领导者我们需要也必须要做一个懂领导艺术的领导者，而且要把这种艺术熟练运用到日常领导活动中。我认为，懂领导艺术的领导者，必然具有以下五个方面的素质。 一、全面准确看待问题 “领导就是解决问题的
办公室干部要持续提升六大能力
2023-02-12能力是胜任工作的条件，包括完成任务所采取的思想方法和运作方法、最终达成的目标和成效。简而言之，就是对岗位职责要求的适应性、匹配性。办公室是一个单位的“总枢纽”“总调度”，责任重大、任务艰巨。办公室干部要持续
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