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2024“党建+基层治理”经验交流材料
2023-03-07构建“党建+”新模式，打造基层治理共同体 近年来，我区坚持党建引领基层治理，以“莲心·360 民呼我行”专项行动为抓手，不断探索“党建+”新模式，通过整合服务资源，挖掘社会力量，对超大型社区精细化治理进行了一系列
2024乡镇治理体系改革发言材料
2023-03-07构建简约高效体制 提升乡镇治理能力 近下来，我市以构建简约高效的基层管理体制、激发经济发达镇内生动力为目标，建立健全符合经济社会发展实际、适应城镇化发展需求的新型行政管理体制，效果明显。 一、实施扩权
2024激励干部担当作为经验交流材料
2023-03-07全省组织部长会议指出，要坚持重实干、重实绩、重担当的考核导向、用人导向，激励干部想事、干事、成事。我区坚持事业为上，打好激励干部担当作为的“组合拳”，让干部敢担当、勇负责、善作为，为推进地方高质量跨越式发展提供
2024党建引领基层治理“三个三”经验交流材料
2023-03-07强基础 补短板 勇争先 近年来，我们以深化“三化”建设为抓手，做好融入融合文章，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都抓具体、抓深入，努力放大基层党建助推高质量跨越式发展的乘数效应，不断提升党的建设水平
2024公务员培训工作典型材料
2023-03-07聚焦服务高质量转型发展 围绕贯彻落实习近平总书记重要指示精神，**省着力促进公务员培训工作从“做没做、有没有”向“好不好、优不优”提升，为全方位推动**高质量发展提供了坚强组织保证。 一、突出思想引领
2024未成年人保护工作典型材料
2023-03-07筑牢五道防线织密未保安全网 我县有未成年人11.33万。近年来，紧紧围绕构筑“六位一体”未成年人保护工作体系，以“筑牢五道防线”为抓手，通过抓实思想道德建设、优化成长环境、强化特殊群体关爱，不断织密未成年人
2024城市党建工作发言材料
2023-03-07“红管家”赋能基层治理 社区是城市治理的最后一公里，我区深入贯彻落实全省组织部长会议精神，以基层党建铸魂固本强力“1159”工程为统领，在城市重点实施“红管家”工程，深化党建引领基层社会治理，让“最后一公里”
2024建设红色美丽村庄交流发言材料
2023-03-07“一体三驱动”高质量建设红色美丽村庄 2021年以来，我市坚持健全党的领导体系，以项目建设、组织建设、文化建设为驱动，高质量建设***、***、***3个红色村，为抓党建促乡村振兴探路子、作示范。 一、健全党的领导
2024推进新型城镇化建设经验交流材料
2023-03-07强化系统思维 推进新型城镇化建设 近年来，我市按照习近平总书记“推进以人为核心的新型城镇化”指示精神，坚持以人为本，加快推进东西两城相拥发展、城乡山海有机串联，推动了城镇化发展由外延扩张式向内涵提升式
2024驻村干部队伍管理经验交流材料
2023-03-07创新管理服务新模式 创建五彩斑斓的“驻村之家” 近年来，我县探索创新乡村振兴驻村工作队管理服务新模式，创建“驻村第一书记（工作队）之家”，着力打造驻村干部激励、关怀、办公、分享、展示“五个之家”。 一、
2024完善公务员激励保障机制典型材料
2023-03-07完善激励保障机制 习近平总书记强调，要加大正向激励力度，引导广大干部保持良好精神状态，奋发有为、敢于担当。**深入贯彻落实公务员法及配套法规，系统谋划公务员考核、奖励、工资福利等工作，用足用好用活政策资源
2024生态环境保护典型经验交流材料
2023-03-07下好“先手棋”助推生态环境高质量发展 近年来，我县将良好的生态环境作为立县之本、发展之基，创新举措，善作善为，助推生态环境高质量发展。 一是下好城乡污水处理“生态概念”棋，破解污水直排直放问题。秉持“水
2024党员教育管理典型发言材料
2023-03-07党员教育管理典型发言材料 近年来，**县聚焦党员教育管理工作中的薄弱环节，探索实施搭建“微平台”、推送“微党课”、规范“微活动”、组建“微网格”、开展“微行动”、实行“微积分”为主要内容的“六微”工
2024流动党员管理经验交流材料
2023-03-07数字赋能破解流动党员管理“三大难题” 去年以来，我县聚焦流动党员联系难、管理难、服务难等问题，通过加强组织建设、做好服务保障、深化学习教育等措施，着力解决流动党员流出地“管得着看不见”，流入地“看的见
2024优化营商环境推进会交流发言材料
2023-03-07打好“一号改革工程”攻坚战 下面，我就区发展和改格局推动营商环境再优化工作情况汇报如下： 一、主要工作开展情况 区发展和改革局坚决贯彻落实市委市政府、区委区政府关于“一号改革工程”优化营商环境决策
2024组织部长会议激励干部担当作为发言材料
2023-03-07健全四大激励机制 力促干部担当作为 近年来，我县不断健全“选贤任能、精心培育、考核评价、关心关爱”四大正向激励机制，充分激发和调动干部干事创业的主动性、积极性和创造性，为推动高质量发展提供坚强组织保障
2024人才工作经验材料
2023-03-07人才工作经验材料 近年来，我县深入贯彻落实中央和省委、市委工作部署，牢固确立人才引领发展的战略地位，坚持“人人都是人才”，全力吸纳人口、招引人才、聚集人气，为高质量发展提供了有力人才智力支撑。2021年位居
2024推动年轻干部脱颖而出工作汇报材料
2023-03-07“三个聚焦”推动优秀年轻干部脱颖而出 全省组织部长会议指出，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。我市精准对焦，精确对表，把培养选拔优秀年轻干部摆在更加突出的位置，努力锻造忠诚干净担当的高素质专业
2024考核工作助推高质量发展典型材料
2023-03-07构建“四维考核”助推全市经济社会高质量发展 去年以来，**市委组织部按照高质量发展要求，狠抓省考任务全面完成，大抓市考指标稳步推进，严抓平时考核落细落实，探索“考人”“考事”深度融合，强化“三项机制”结果运
2024年轻干部培养选拔汇报材料
2023-03-07“四轮驱动”助力年轻干部驶入成长快车道 去年以来，我县坚持以事择人，牢固树立重担当、重基层、重实绩、重公认的鲜明用人导向，建立“选育管用”全链条培养选拔体系，通过分类储备、实践锤炼、严厚结合、择优而任
2024省人社厅社会保障典型材料
2023-03-07保民生 谋发展 近年来，我们坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，按照党中央、国务院决策部署，落实人社部工作安排，持续深入抓改革、促扩面、保发放、防风险、优服务，社会保障事业呈现出良好发展态势
2024基层社会治理工作经验交流材料
2023-03-07基层社会治理工作汇报 近年来，我区以固本强基、提质增效为出发点，创新基层社会治理模式，持续抓细网格、抓牢源头、抓实创新，治理精细化水平大幅提升。 一、立足网格兜底，激活“神经末梢”，以“小网格”托底“大治
2024干部队伍“四个聚焦”经验材料
2023-03-07坚持“四个聚焦” 建强干部队伍 近年来，我县坚决对标对表，以党的政治建设为统领，强本领、鼓干劲，正导向、固防线，着力打造一支勇于担当、攻坚克难、作风优良的干部队伍。 一、聚焦赋能蓄力，建好干部“蓄水池”。实
2024政务服务热线改革典型经验材料
2023-03-07“四个一”机制深化12345热线改革 近年来，我市始终坚持人民至上的价值理念，大刀阔斧实施12345“接诉即办”改革，逐步形成以12345热线及其网络平台为主渠道，对群众和企业诉求快速响应、高效办理、及时反馈、主动
2024组织部长会议干部考核发言材料
2023-03-07做优综合考核 激励干部加油 去年以来，我县积极探索、先行先试，做实做优“谁来考”“考什么”“怎么考”“如何用”，发挥综合考核“指挥棒”作用，点燃干部加油干激情。 一是成立考核专班，明确“谁来考”。打破“
2024乡土人才培育工作交流材料
2023-03-07乡土人才培育工作交流材料 近年来，我区坚持把提升乡土人才队伍的整体素质作为人才工作的重要任务，多渠道、全方位开展人才培训，为推动全区脱贫攻坚、乡村振兴锻造了一批创新能力强、实践本领高的人才队伍。 一
2024组织部长人才工作会议发言材料
2023-03-07打造人才磁场 培育制造名城 人才是发展之要、竞争之本、活力之源。**作为先进制造业城市，有良好人才基础，也有雄厚人才实力。全市人才总量达到66万余人，高层次人才4258人，其中院士3人、国家和省级人才406人、行业
2024锻造一流人社干部队伍汇报材料
2023-03-07锻造一流人社干部队伍汇报材料 今年以来，市人社局以深入开展“干部能力提升年”活动为契机，大力实施“四大提能行动”，培养新时代“五懂五会”干部，着力打造政治靠得住、业务过得硬、作风落得实、群众信得过的一
2024党建领航营商环境经验材料
2023-03-07党建领航“心连心” 营商环境“满园春” 近年来，**市锚定“全省作示范、全国进一流”目标，聚焦营商环境优化升级“一号改革工程”，积极探索“党建+营商环境”新机制，出台《关于开展党建引领优化营商环境“心连心”
2024理论宣讲工作经验交流材料
2023-03-07守正创新打造理论宣讲高地 近年来，我市把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极履行新时代宣传工作使命，着力打造理论宣讲高地，持续推动党的创新理论铭刻脑海、扎根心田、融入血脉
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