竞争
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党课讲稿：加快培育具有全球竞争力的世界一流企业
2023-09-27一、国有重点企业管理标杆创建行动的背景 培育具有全球竞争力的世界一流企业是以习近平同志为核心的党中央对国有企业改革作出的重大部署，为新时代国有企业改革发展指明了方向。同时，提高国有重点企业的管理水平，对全面
干部提拔，竞争输了，心里难受怎么办
2023-09-28提拔竞争，有输有赢。在提拔这件事上，是“赢家通吃、胜者为王”，就像是迈台阶，脚站上去了，也就上去了。 一脚悬空在那，似落非落，重心还落在支撑脚上，抬起的脚还没有踏在新的台阶上，单腿站立，迟早还是要把抬起的脚收回来，站在原地
干部提拔，靠谱是核心竞争力
2023-09-30干部提拔，第一条逻辑就是，领导选人首先判断这个人是否靠谱。 因为现在大环境已经完全不同，靠吹的天花乱坠上位已经难以为继。 领导不是单纯看中一个人能否给情绪价值，而是能不能实实在在把工作干好。 为啥？ 因为大环境不太
职场中如何获取最核心竞争力
2023-10-01处在职场的每一个人，无时无刻都面临着职场的竞争，都想着在职场的竞争中谋得先机。那么谋得先机的最核心竞争力是什么？学习力就是职场的最核心竞争力。 一、为什么学习力是最核心的竞争力 进入职场，在奋斗的路上会遇到各种
体制内竞争提拔的核心思路
2023-10-02日常中，我们最希望遇到的提拔机会是这样的： 组织部门来了干部提拔通知，提到了各种条件的要求，什么年龄、学历、性别、政治面貌甚至于工作经历等等，一系列的硬杠杠，要求就是按照这个规定来。 结果呢，就咱自己符合条件要求。
态度是职场最核心的竞争力
2023-10-03许多步入职场的人认为知识、权力、金钱、能力、业绩、关系等是职业生涯的重要要素，而其对上述要素拥有的最本质的要义是态度，也就是说，态度是职场最核心的竞争力。 一、态度是拥有一切的前提 无论你拥有金钱、权力和能力
笔杆子被领导倚重的核心竞争力是什么？
2023-10-05今天的话题，核心竞争力。我们的核心竞争力到底在哪？无论是政府机关的公务员，还是企业单位的职员，我们靠什么立足立身，靠什么脱颖而出，靠什么受领导倚重，实现自己心中的梦想？我想，当然要靠精神、靠执着、靠努力，但关键还是靠思维
干部提拔竞争，关键看这一个方面
2023-10-06这些年，我越来越觉得，一位干部能否在晋升上走得远、走得顺，关键在于他有没有智慧。 智慧，不是学历、不是性格、不是能力，而是世界观、人生观、价值观的综合体现，是思维方式的反映。 在一个单位，能上到班子或成为中层领导干部
2024以优势寻求支持 以努力迈向成功——竞争上岗演讲稿
2023-10-15尊敬的领导，各位评委，各位同事： 大家好！ 非常感谢部务会给我们提供这样好的一个展示才华、锻炼提高的机会。竞争上岗和参加奥运会一样，重在参与。我今天的参与，也许只是这次竞聘活动的一个插曲，但我一定好好把握这难得
职场中，如何预判你的潜在竞争对手？
2023-10-16职场是利益交换的场所，因此必然会有或明或暗的利益博弈，而且几乎谁都不能避免。即使现在没有，也不代表未来没有。 只有你提前预判自己的竞争对手，并提早进入到斗争的预备状态，不仅能够实现提前防御，而且能够让你在关键的时
2024在全市价格监管与反不正当竞争工作会议上的讲话
2023-10-17同志们： 刚才，某同志代表市局作了一个工作报告，对上半年的工作总结全面客观，对下半年的工作部署周密，请各级市场监管部门抓好贯彻落实。6个行业的代表分别做了表态发言，请大家严格履行主体责任，积极配合各级市场监管部门，共
体制内，竞争提拔的“三重境界”，你在第几层
2023-10-21一位朋友说，自己想进步，也知道要抓住主要领导，争取领导的肯定才有发展的机会。 可是，自己目前还是一个基层办事员，和主要领导中间还隔着科长和分管领导，想发力却不知道怎么办。 家里让找机会和一把手接触，不管是工作上还是工
2024公司交流发言：科技创新提升企业核心竞争力
2023-10-22企业是自主创新的主体，自主创新是企业的灵魂。*股份有限公司50年发展历程始终坚持创新驱动，时刻瞄准行业发展的前端。公司现已成为全球最大的维生素B12生产厂家，是产学研为一体的技术创新型企业。主导产品维生素B*生产技
领导干部不良竞争的“八害”
2023-11-12竞争的正面意义是显而易见的，其本质含义是优胜劣汰，能够激发班子成员个人的创造活力，涤荡消极颓废情绪，充分发挥个人的专长和优势，增进了领导班子的整体领导绩效，营造了发奋进取、不甘落后的干事创业氛围，有利于保持事业发展
2024公司交流发言：科技创新提升企业核心竞争力
2023-11-12企业是自主创新的主体，自主创新是企业的灵魂。*股份有限公司50年发展历程始终坚持创新驱动，时刻瞄准行业发展的前端。公司现已成为全球最大的维生素B12生产厂家，是产学研为一体的技术创新型企业。主导产品维生素B*生产技
2024在全市价格监管与反不正当竞争工作会议上的讲话
2023-11-14同志们： 刚才，某同志代表市局作了一个工作报告，对上半年的工作总结全面客观，对下半年的工作部署周密，请各级市场监管部门抓好贯彻落实。6个行业的代表分别做了表态发言，请大家严格履行主体责任，积极配合各级市场监管部门，共
20240131：笔杆子被领导倚重的核心竞争力是什么？
2023-11-22笔杆子被领导倚重的核心竞争力是什么？今天的话题，核心竞争力。我们的核心竞争力到底在哪？无论是政府机关的公务员，还是企业单位的职员，我们靠什么立足立身，靠什么脱颖而出，靠什么受领导倚重，实现自己心中的梦想？我想，当然要靠精
体制内，竞争提拔的“三重境界”，你在第几层
2023-11-25体制内，竞争提拔的“三重境界”，你在第几层一位朋友说，自己想进步，也知道要抓住主要领导，争取领导的肯定才有发展的机会。 可是，自己目前还是一个基层办事员，和主要领导中间还隔着科长和分管领导，想发力却不知道怎么办。
20240705：让自己在职场更有竞争力的“六大核心要素”
2023-11-25让自己在职场更有竞争力的“六大核心要素”进入职场，每个人都希望自己快速掌握成功之道，让自己强大起来，那么何为让自己拥有更强竞争力的“六大核心要素”呢？ 一、坚定地自信 自信是进入职场，获取一切成功的重要前提。
XX乡镇（街道）2024年下半年竞争性发展党员方案
2023-11-28XX乡镇（街道）2023年下半年竞争性发展党员方案为进一步提高党员发展质量，优化党员队伍结构，激发党员活力，抓实发展党员工作的规范化、科学化，根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》相关规定，结合XXX实际，特制
20240418：xx县2024年公平竞争审查工作要点
2023-11-29xx县2023年公平竞争审查工作要点2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，全县公平竞争审查工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的XX大精神，认真落实中央经济工作会议要求
20240518：干部提拔，竞争输了，心里难受怎么办
2023-11-29干部提拔，竞争输了，心里难受怎么办提拔竞争，有输有赢。 在提拔这件事上，是“赢家通吃、胜者为王”，就像是迈台阶，脚站上去了，也就上去了。 一脚悬空在那，似落非落，重心还落在支撑脚上，抬起的脚还没有踏在新的台阶上，单腿站立
20240424：干部提拔，靠谱是核心竞争力
2023-12-01干部提拔，靠谱是核心竞争力干部提拔，第一条逻辑就是，领导选人首先判断这个人是否靠谱。 因为现在大环境已经完全不同，靠吹的天花乱坠上位已经难以为继。 领导不是单纯看中一个人能否给情绪价值，而是能不能实实在在把工
20240331：体制内竞争提拔的核心思路
2023-12-02体制内竞争提拔的核心思路日常中，我们最希望遇到的提拔机会是这样的： 组织部门来了干部提拔通知，提到了各种条件的要求，什么年龄、学历、性别、政治面貌甚至于工作经历等等，一系列的硬杠杠，要求就是按照这个规定来。 结
20240309：态度是职场最核心的竞争力
2023-12-04态度是职场最核心的竞争力许多步入职场的人认为知识、权力、金钱、能力、业绩、关系等是职业生涯的重要要素，而其对上述要素拥有的最本质的要义是态度，也就是说，态度是职场最核心的竞争力。 一、态度是拥有一切的前提
20240710：党课讲稿：加快培育具有全球竞争力的世界一流企业
2023-12-05一、国有重点企业管理标杆创建行动的背景培育具有全球竞争力的世界一流企业是以习近平同志为核心的党中央对国有企业改革作出的重大部署，为新时代国有企业改革发展指明了方向。同时，提高国有重点企业的管理水平，对全面建
在集团公司竞争上岗演讲稿
2023-12-15我叫**，现在集团综合办公室从事文秘工作。衷心地感谢组织为我们提供一次展示才华、学习锻炼的机会。 我是一名退役军人。今天我以《军人本色》为题，讲讲自己。也以最真诚的态度，期待您的关注和支持。我是19**年**月参军
办公室副主任竞争上岗演讲稿
2023-12-19尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 今天，很荣幸站在这里参加竞聘演讲，首先，我想衷心地感谢**党委为我们这些对工作充满激情、对未来充满梦想的年轻人提供这样一个挑战自我的机会和展示自我的平台。 同时，也特别感谢各位
20240529：“环境是竞争力”“事业是感召力”：人才工作类过渡句50例
2023-12-221.既大胆放手，让“揭榜英雄”掌稳帅印、潜心研究；又谨慎引导，让“揭榜英雄”权责对等、优胜劣汰。2.对企业来说，环境是竞争力，也是生产力；对人才来说，事业是感召力，平台是吸引力。3.以深厚的家国情怀激励各类人才不懈奋斗，以崇
20240530：“环境是竞争力”“事业是感召力”：人才工作类过渡句50例
2024-01-081.既大胆放手，让“揭榜英雄”掌稳帅印、潜心研究；又谨慎引导，让“揭榜英雄”权责对等、优胜劣汰。2.对企业来说，环境是竞争力，也是生产力；对人才来说，事业是感召力，平台是吸引力。3.以深厚的家国情怀激励各类人才不懈奋斗，以崇
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