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  • 复盘我在单位失败的原因,悔不当初

    2023-02-11

    “我的仅存价值就是领导可以安排关系户当我的领导,我辅助领导完成部门所有工作”。看到这句话,我好想哭。 很多人天生聪慧,早早明白一些道理,职场发展很好,是非常幸福的事。但是也会有一些像我一样的愚笨人,花了很长时间才

  • 不懂得感恩的人,单位没必要培养!

    2023-02-11

    跟对领导,有多重要? 不要老想着做不顺就辞职,哪个单位都有问题,哪个单位都有优点。 没有一个单位会100%的顺着你,100%顺着你的是你爸妈。单位有单位的规矩,领导有领导的难处。如果用领导的心态想问题,你会发现领导的难处。尝

  • 怎样和单位里的小人相处(精辟)

    2023-02-11

    每个地方都有小人,通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目的。 人一生只有两件事,一是做人,二是做事,为人处世是一门大学问。 君子坦荡荡,小人长戚戚,每个人都会遇到小人。 通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成

  • 大单位的二把手和小单位的一把手,你会怎么选?

    2023-02-11

    大概五年前吧。我认识一位领导,原来是小单位的一把手,活得很滋润。后来上级让他去某个大单位当二把手,他以照顾母亲为由拒绝了。换了另外一个人去,五年后这个人成为集团副总。那位领导还在小单位,再也没有晋升机会了。 你

  • 单位装傻术

    2023-02-11

    装傻,可以说是单位人常用的处世之道,也被推崇为高明的处世之道。只要你懂得装傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。 单位装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道;或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这件事情,

  • 单位内中层干部在各部门间轮岗说明了什么?

    2023-02-11

    单位已经有六、七年没有进行过部门科室之间的轮岗了,提拔干部也比较少,大家都感觉到了,单位已经走向了衰亡期,说不定哪一天就会被撤销。回想单位在10年前,欣欣向荣,大家都有要大干一场的决心和觉悟。那时候领导定一下规则,中

  • 在单位,如果遇到这样的领导,一定要感恩!

    2023-02-11

    一、在你懵懂的时候,愿意手把手教你的人 刚进单位那年,我运气开了挂似的,遇到一位恩师级的处长,什么都愿意教我、跟我分享。 虽然只相处了很短的一段时间,但她教给我的东西,足以让我受用一生。 工作上,发文时的格式字号、办

  • 在单位啥都不想干,怎么办?

    2023-02-11

    很多人面临不感兴趣的工作,容易在压力下,产生消极的情绪和应对方式,如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等,但最后都难免要面对更为不利的后果,如领导的批评、父母和同事的失望。 所以,做好自己不想干的事,是每个人必修的功课,

  • 一个单位内相互看不起的两类人!

    2023-02-11

    如果把复杂问题简单化,武断的说,领导身边需要两大派:一种会来事;一种会干事。这里说的所谓会来事,就是很多人中的口语,可以是贬义,也可以是褒义。一般讲的是:善于领会精神,揣摩意图,投其所好,领导没想到的要想到,领导已想到的要做

  • 单位装逼,是分层次的!

    2023-02-11

    一、该不该低调做事 中国古话里有这么一句:敏于行,讷于言。意思是多做事,少说话表功。这在现实社会里,要值得推敲一番。 腰子脸的本山有句话也说得好:猫走不走直线,完全取决于耗子。 同理,在现在社会里,你低调做事还是高调做

  • 在单位要学会珍惜

    2023-02-11

    你不种地,但你有吃有喝;你不织布,但你衣着华丽;你不造车,但你以车代步;你不盖楼,但你家居安泰;你不是神仙,但许多人尊重你;你没有才华,但你仍然能够参与社会;你相貌平平,但你的爱人喜欢你;你能力一般,但你的儿女崇拜你。这是为什么呢

  • 单位的你,要懂得感恩

    2023-02-11

    从政三四十年,最让自己倍感欣慰的就是发现了一批人、培养了一批人、推荐了一批人。 每每遇到素质高、人品好、能力强,想干事、能干事、会干事的“草根族”,爱才惜才之心便油然而生,总会千方百计、竭尽所能地去培养、去举

  • 在单位不懂这九大规则,能力再强也没用!

    2023-02-11

    在职场上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,这取决于你对规则的理解和敬意。 “规则一:学会尊敬和服从上级 职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度考虑的,是难

  • 在单位,如何立威?

    2023-02-11

    俗话说得好,新官上任三把火,立威、立功、立德。这三件事缺一不可。做好了不但能够管住下属,而且领导自己的位置也能做的稳。但是如何立威,却没有人告诉我们。 很多人,都觉得,所谓立威,就是找一个不听话的来杀鸡儆猴。这么说,

  • 在单位,让你走上坡路的10条建议

    2023-02-11

    1、迎接新的挑战,不断提升能力 学如逆水行舟,不进则退。在职场中也是同样的道理,当你不进步、不成长的时候,就说明你在退步。 如果你的工作态度不积极,每天都重复着之前的事情,是很难成长的,那么当职场发生变动的时候,很可能

  • 年轻人,你如何在单位立足?

    2023-02-11

    XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 单位是一个人不断成长进步和施展人生抱负的平台。在职场工作中,不少年轻人因不适应工作氛围而犯过错吃过亏。作为一个年轻人,你凭什么在单位立足?一起来看! 一、别怕

  • 单位里,为什么小人比好人活得滋润?

    2023-02-11

    为什么小人通常比好人活得滋润?一句话回答你的问题: 因为他们道德底线低,因为他们不要脸,在有限的资源面前吃相难看、动作最快,第一个占据山头是为王。 不过你也先别忙着沮丧,凡事都有两面性,让我们从三个方面来分析。 第一,

  • 到一个新单位,要做些什么?

    2023-02-11

    有同学问:“刚到一个新单位,该做些什么?怎样迅速与同事打成一片?”还有同学问:“刚上班人也不熟,每天就是低头干活,有时候还会吃亏、被误解,该怎么办?”下面,我说说自己的意见。 1.不要着急。做任何事情都不要着急,这不仅于事无

  • 在单位,总觉得被轻视怎么办?

    2023-02-11

    最近,有人问我,自己到单位以后不受重视,每次提出意见,别人都不怎么接受,还用怀疑、轻视的目光看自己,感觉受到了打击,有些憋屈。从小到大,自己都是人群的中心,读研时老师也是十分看重,同学更是尊重,现在这么大的落差,有些愤怒,难以

  • 单位里的8种人,千万别得罪!

    2023-02-11

    第一种人:财务 切勿以为财务部门,只是做做财务报表,开开单据。在以数字化生存的时代里,财务部门的统计数据,决定着你部门的预算大小,其他正常开支也尽收眼底。财务人员已经从传统的配角,逐渐走入参与决策的权力核心,他们对各

  • 单位里的聪明人不说的4句话

    2023-02-11

    一、怨话 说怨话不如多笑笑! 不要遇到一点小事,就满世界抱怨老天不公。你可以偶尔发牢骚,但不能整天抱怨,没有人喜欢整天对着一张怨妇脸。 你要明白很多时候,抱怨是没有用的,抱怨一天远没有努力一会的收获大。所以,努力吧!将

  • 单位里,几种难以被提拔的人

    2023-02-11

    一个人被提拔的因素很多,有是因为能力出众,有时因为机遇好,总的说来被提拔是多方面原因综合导致,但有一些人,因为自身的性格或者习惯的原因,导致被提拔的概率比一般人要低,主要是以下几种: 一、埋头苦干型这类人在我们工作中

  • 在单位,装傻是一门技术,也是一门艺术

    2023-02-11

    装傻,可以说是单位人常用的处世之道,也被推崇为高明的处世之道。只要你懂得装傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。 一、装傻的方式有两种 单位装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道;或者明明很聪明,明明会干这

  • 在单位,不要成为这八个人

    2023-02-11

    环境会影响一个人,但不会左右一个人。把什么责任都推别人身上,领导很难待见你。 1 领导不和我沟通,我就不和领导沟通 有些人在单位中自恃有才,觉得自己是靠才吃饭,和领导沟通与否无所谓,和领导从不主动沟通,理由是你是

  • 在单位,能吃的亏和不能吃的亏都有哪些?

    2023-02-11

    从小到大,我们都被灌输“吃亏是福”的观念。 乍一看,这一观念有其合理之处,毕竟万事和为贵嘛,少些计较,多些忍让,与人为善,职场会少很多烦恼。 但现实中,我们发现,“吃亏是福”有时候是骗人的。 有的时候,吃亏带来的,并不是福气,

  • 在单位永远别破坏的五个规矩

    2023-02-11

    相信每一个人都知道细节决定成败,但是到底在和领导打交道的时候该注意哪些细节呢?其实在工作当中,如果你稍微留意一下的话,你就会发现,很多人被领导嫌弃或者是排挤走,核心的问题就出在他破坏了规矩,这是一个相当严肃而且重要

  • 单位内相互看不起的2类人

    2023-02-11

    如果把复杂问题简单化,武断的说,领导身边需要两大派:一种会来事;一种会干事。 这里说的所谓会来事,就是很多人中的口语,可以是贬义,也可以是褒义。一般讲的是:善于领会精神,揣摩意图,投其所好,领导没想到的要想到,领导已想到的要

  • 千万别被单位的小人绊倒:小人鉴别应对指南

    2023-02-11

    每个地方都有小人,通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目的。人一生只有两件事,一是做人,二是做事,为人处世是一门大学问。 君子坦荡荡,小人长戚戚,每个人都会遇到小人。通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目

  • 为什么有的单位“干的干,混的混,混的给干的提意见”

    2023-02-11

    当前,有些单位存在“鞭打快牛”现象,越是能力强的人,担当的工作任务越重,由此责任越多,有时受到的批评也就越多。而那些成绩平平、能力平庸的人,只承担无关紧要的事,则明哲保身、相安无恙。 领导总是将大小事情都压给“快

  • 在单位你肯定犯过的日常礼仪交往方面的错!

    2023-02-11

    职场其实要处处留心,不光是为了涨学问,仅仅为了避免掉坑,你就应该好好琢磨一下。以下这些,你肯定有过,只要稍微看一遍,以后你就不会掉坑里了! 办事: 1.找政府办公室的人办事,尽量不要在2:30之前打电话,3点之后再打,很多岗位的

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