才能
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言者有感而发 听者感同身受——怎样的领导讲话才能让听众“有感”
2023-11-08我从事管理工作迄今，已整整25年；从走上单位中层干部岗位算起，也有20年了。无论是听领导讲话，还是自己以一名领导干部的身份作讲话，次数都数不过来。作为倾听者，我喜欢那些让人听了受感染、有感悟的讲话。作为讲话者，我也努力
下稳四道功夫，公文写作才能根深干稳、枝繁叶茂
2023-11-09机关是党委的办事机构，是党委活动运转的中枢，运转的载体就是公文，公文写作是政治机关人员的最基本技能。因此，机关干部对公文写作不应限于应知应会，而应是熟练、精通、得心应手。结合我从事公文写作的一些体会，谈点个人的认
怎样演讲才能既“美”又“雅”
2023-11-09演讲稿，是演讲者在演讲前事先准备的供演讲使用的文稿。演讲稿具有一般文章的共性，撰写时要符合一般文章写作的共同要求。同时,演讲稿又有其自身的特点。一是内容的鼓动性。演讲之所以最容易激发听众的情感，使听众的思想
官场“二把手”，像这样干，才能既让领导放心，又不被下属孤立
2023-11-10官场中的“二把手”，也就是我们经常所说的副职领导，通常他们分管某方面的具体工作，既有权力，又有责任，在具体负责的工作与人际关系层面起着承上启下的作用。 那“二把手”怎样做才能既让“一把手”赏识，又不会被下属孤立？ 第
保持下级的本分才能当好领导
2023-11-10领导，都是从下级起步的，没有哪个人天生就是领导。做下级有下级的本分，如为人厚道、做事认真、愿沟通肯配合等等。正是因为这些本分，下级才有了当领导的基础。如果当了领导，还能保持这些本分，一定能赢得下级的尊重和支持，与下
【音频课】如何才能“会办事”
2023-11-10亲爱的朋友们：大家好！这里是好笔杆子网网上课堂，今天我们要学习的课程是《如何才能“会办事”》。我是播音主持小杨。任何机关都脱离不了为群众办事这项基本职能，办事效率不单是干部能力素质的体现，更直接影响着整个机关部
这样给领导“出主意” 才能获赏识！
2023-11-11毛泽东同志有句名言：“领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。”他将出主意摆在了占领导责任“半壁江山”的地位，可见“出主意”的极端重要性。因此，要当好领导的参谋、助手、智囊，首先要善于“出主意”。“
如何才能“会办事”
2023-11-11任何机关都脱离不了为群众办事这项基本职能，办事效率不单是干部能力素质的体现，更直接影响着整个机关部门的服务质量。为群众服务离不开办实事、办好事，但如何真正做到会办事？关键在于要把好事办漂亮，把难事办简单，不论熟悉
怎样才能和领导想到一块去
2023-11-12机关工作人员是根据领导意图遂行自己的辅助工作的。正确领会和贯彻领导的意图，是机关工作的基本职能，也是当好领导参谋的主要内容和根本前提。一、正确领会领导意图正确领会领导的意图，是确保贯彻落实的基础，是体现领导意
怎样才能让自己的能力获得升华
2023-11-12如何做一个能力水平很出色的机关工作人员，其实是没有什么捷径可走的，就是学习、学习、再学习，向书本学习，向他人学习，向实践学习，而且还要长期坚持不懈，反复磨炼，不怕困难。在学习实践过程中有这样几个方面是很重要的：一、在掌
新上任的领导如何才能顺利打开工作局面？
2023-11-13新上任的领导干部走马上任，大都踌躇满志，想迅速打开工作局面。但对于如何开局上路，不少领导却感到无所适从。稳心态——笑对新环境。在竞争日益激烈并充满挑战的时代，有的领导干部心理素质较好，能很好地控制情绪，适应岗位的
怎样才能成为一个“利利索索”的机关干部
2023-11-13这里讲的作风修养是指工作作风的修养。机关干部的工作作风既关系到机关工作的质量和效率，又关系到机关的外在形象。因此，加强机关的工作作风修养，既是做好机关工作的需要，又是加强机关建设的一个重要方面。要做一个优秀的
机关干部有“三戒”，戒得了，才能成大道
2023-11-13“薪水如泉水，虽然不多，但可终生受用；外财如洪水，固然宏大，却有灭顶之灾”。机关干部处在利益和诱惑的面前，要想不误入歧途，就必须始终做到心中有底线、不碰高压线，要明白守底线，有原则是对自己人格的珍重，珍视自己的前途，腐败的
典型经验材料要这么写，才能让人信服！
2023-11-20典型经验材料要这么写，才能让人信服！一、要让人信服，就必须思路清晰，在思想上先人一步 思路决定出路。凡工作走在前列，出形象、出经验、出实效的，必定是敢想敢干、敢闯敢试、敢为天下先的。要敢于把优良作风和精神面貌摆
20240414：框架稳才能“站得住”，写作务必遵循“稳”字先行
2023-11-21框架稳才能“站得住”，写作务必遵循“稳”字先行还记得小时候农村老家户户都养猪，家家都把猪养得圆圆滚滚，然后到了年终卖给国家换钱。 负责收猪的人员判断一头猪够不够肥，有一个经久耐用的秘诀，就是以猪肚子圆不圆来判
20240403：如何才能写出领导想要的材料？
2023-11-21如何才能写出领导想要的材料？不管在哪里，文字工作都非常重要。 谋篇布局需要方案、计划，中程推进需要请示、汇报，出现问题需要分析、反思，收官落幕需要总结、凝练……可以说，不管开展什么工作，不管工作开展到什么程度，都需要
20240217：把好“五关”，才能办好文！
2023-11-22把好“五关”，才能办好文！文风是思想作风和工作作风在语言文字上的体现。要办好文，一定要把好五关：政治关、政策关、事实关、格式关、语言关。具体来讲： 第一，要把好政治关 办理公文我认为首要是把好政治关，因为公文是有
20241104：写材料新手，怎样才能尽快上路
2023-11-23公文写作是体制内工作人员的必备基础，但是很多人刚从事写材料的工作不知道怎么入手，其实公文写作就跟搭积木一样，准备好公文写作需要的素材、粘合剂以及设计图，一篇公文就很容易写作出来了。那么作为一名写材料新手，如何快
20240822：怎么才能写好会议纪要？
2023-11-24会议纪要是党政军机关、社会团体和企事业单位经常使用的一种公文。本文就会议纪要的写作进行了梳理与总结，其中方法希望对大家有所启发。 什么是会议纪要 会议纪要是一种记载、反映会议情况和议定事项的纪实性公
20210726：写材料怎样才能做到既快又好？
2023-11-24写材料怎样才能做到既快又好？一、要领会意图起草“短急重”材料时，首先要准确领会领导意图。领导的意图包括总体性意图和具体性意图、明示性意图和暗示性意图、确定性意图和非确定性意图。只有充分领会这些意图，才能更好
20210128：文稿如何才能写出“新意”
2023-11-25职场上有些文稿，特别是总结、计划、汇报，常常是看来看去感觉没什么变化，去年怎样写今年还怎样写，在这个场合这样写在另一个场合还这样写，给这个领导汇报的和给另外一个领导汇报的没什么区别，老是那么几条，老是那些内容，老是那
体制内，接受“阶层差距”，才能活的通透
2023-11-25体制内，接受“阶层差距”，才能活的通透一位朋友跟笔者聊天说，自己刚刚竞争提拔失败了，心里非常的难受，自己所有的一切都排在第一，却输在了背景关系上。 原来，打败这位朋友的竞争对手的父亲是当地不算小的一位领导，能够在地
党课稿：深扎根才能行稳致远
2023-11-26党课稿：深扎根才能行稳致远在《习近平谈治国理政》第四卷中，习近平总书记指出，“组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后，而不是拈轻怕重、挑肥拣瘦、患得患失、讨价还价。”
20240619：如何才能让别人不敢轻易“拿捏”你？
2023-11-26如何才能让别人不敢轻易“拿捏”你？别人为什么敢随便拿捏你？别人为什么敢欺负到你的头上？ 其实，最为根本的原因，就是别人在潜意识里认为你是个“软柿子”，即便有失分寸“拿捏”了你、欺负了你，也不会有什么影响和后果。要
20240619：体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？
2023-11-26体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？在体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？ 1 耐着性子听，别急着“接话茬” 所谓“潜台词”，其实就是领导不便明说的“指令”，常常隐藏在“明台词”之下。 既然
20240619：“先礼后兵”，才能“以德服人”！
2023-11-26“先礼后兵”，才能“以德服人”！在制度允许的情况下，能与人方便，还是要多与人方便。 一方面，个人问题只有得到妥善解决了，工作上才会更专心聚力。 如果一天到晚忧心个人的事情，尤其是一些像请假之类的小事情，那干工作的时
20240612：老实人如何才能变得“厉害”一些？
2023-11-27老实人如何才能变得“厉害”一些？“老实”本是褒义词，形容一个人本分、实在、规矩。 按理说，老实人应当受到赏识，并被委以重任，但社会人性复杂，很多时候，老实人不仅没有得到该有的待遇，反而还甚受欺负、备受掣肘。 老实人
20240601：职场中如何才能不被边缘化
2023-11-28职场中如何才能不被边缘化进入职场的人，总希望自己左右逢源，事业前途蒸蒸日上，但是，总有人被无情的现实边缘化了。如何不被边缘化，需要的是弄清原因，找到对策。 一、被边缘化的原因及表现 一是能力一般的人。职场里，人与
20240531：职场中如何做才能得到同事们的尊重
2023-11-28职场中如何做才能得到同事们的尊重职场，是人与人合作共事的场所，需要的是相互的合作与支持，相互的尊重是合作与支持的前提，赢得同事们的尊重与自己的努力是分不开的。 一、懂的尊重 人生的黄金法则，要想赢得别人的尊重
20240530：职场上，什么样的人，才能被领导视为自己人？
2023-11-28职场上，什么样的人，才能被领导视为自己人？职场上能让领导视为自己人的屈指可数，所以能让领导信任的也没几个。 工作中，很多人不是因为做人不行，就是因为做事不行，总之就是在这两方面，不能让领导满意。 1、做人守正 现在
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