关系
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体制内，关于关系的“厚黑学”，你值得关注
2023-09-2801、领导之间的博弈，不存在炮灰 都说进了体制内，轻易不要站队，即使站队也要瞪大眼睛，就怕队伍没站好，让自己变成了炮灰。 其实在体制内，不管是你主动选择站队，还是被动站队，结果就是最后你都在队伍里。 因为那些没有队伍的人，
体制内和同事关系再好，也不能说的7件事！
2023-09-29在体制内工作，和同事相处是一门大学问。 有些话题，即使你和同事关系再好，也不能随便说，否则可能会给自己带来麻烦，甚至吃亏。 下面就来说说体制内和同事关系再好，也不能说的7件事！ 1.不要说自己的私生活。 体制内的人，往往对
与领导处好关系的10条潜规则
2023-09-29与领导处好关系是职场人必须遵守的基本规则，如何做到得体合适，不具有献媚之嫌，掌握一下要领，会使你风生水起。 一、主动汇报工作。汇报工作是载体，更重要地是让领导，一方面了解你的工作；另一方面让领导了解你的工作水平和能
体制内，不会处理人际关系，还有机会吗？
2023-09-29谈有没有机会之前，我们得先明白，为什么有处理人际关系的必要，为什么会有人际关系会存在。 人际关系背后更深层次的，还是利益的冲突。 明白这一点，我们才好继续往下分析。 只要是职场，就会存在利益冲突，无可避免。 面对着升职
如何直接面对原来处的关系不好的领导
2023-09-29一朋友问：原来曾担任我的一个直属领导，由于处的关系不好，我就离开了原来的单位，近几年也没有交往，命运有时很会捉弄人，他近期又调到我现在的单位担任主要领导，我在现在的单位工作较顺心，又不想离开，我该怎么面对现在的尴尬局面
专题党课讲稿：深刻把握“两个大局”与“三新”的逻辑关系
2023-09-292021年x月，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话强调：“进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，是由我国经济社会发展的理论逻辑、历史逻辑、现实
干部专题党课讲稿：处理“四个关系”争做“四有干部”
2023-09-29同志们： 习近平总书记在全国组织部门工作会议上创新性提出新时代党的组织路线，这在我们党的历史上是第一次，是对党的组织路线的重大发展和理论创新，为新时代党的建设和部门工作指明了前进方向、提供了根本遵循。贯彻落
体制内，不要说自己不喜欢经营人际关系，是你踩在两种坑里
2023-09-29在体制内工作多年，听过很多人说自己不善于经营人际关系，情商不高，更有甚者说，自己不想当官，没必要在人际关系上下功夫。 如果你用这种想法，去理解人际关系的经营，就大错特错了。 因为你只看到了因为人际关系带来的实惠，而忽视
体制内，必须学会的关系策略，为人处世两手抓，学会软硬兼施
2023-09-29在体制内工作多年，发现那些做人做事有一套功夫的人，都有个共同特点，就是他们与人相处时有两面性，温和起来和颜悦色，严肃时说一不二。 而且越是这样的人，越让人琢磨不透。刚才还和你嘻嘻哈哈开玩笑，可能一会就变了脸。 你以为
关于经营人际关系，最落地，最人性的答案
2023-09-29有人问，在体制内工作了这么多年，为什么要输出人际关系的内容？ 我思考了一下，从体制内工作的特点，和如果不去经营人际关系，会对我们的影响出发，总结了下面两方面的内容： 第一、体制内的工作特点 在体制内工作和在其他职场上的
到外单位办事，这样做关系更溜！
2023-09-29工作中，经常需要到外单位办事，从一开始的战战兢兢、忐忑不安，到后面的轻车熟路、游刃有余，办事的单位多了，接触的人多了，也就逐渐养成自己的办事风格，特别是学会了如何迅速与别人拉近关系。来看看“老司机”一般怎么操作。
不用拉关系不用拍马屁！悟透这6个“潜规则”，能让你事半功倍
2023-09-30在体制内，工作中想获得别人的帮助，不用拉关系，不用请客吃饭，更不用拍马屁，悟透这6个为人处事“潜规则”能让你事半功倍。 1、在单位里要想发展得好，其实没有那么多弯弯绕绕花架子，能扛事就行。 不愿扛事是态度问题，注定走进不
体制内，没人告诉你的处理人际关系的两套运行法则
2023-09-30在体制内和人打交道，一定要遵循两套处理原则。 体制内的工作不比私有，需要有工作能力，同时更需要有会处理人际关系的能力。 人际关系处理不好，一天的工作也没个好心情，人际关系处理的好，工作和气，工作之余还可以做点自己喜欢
体制内，千万别在单位晒别人的这些事，否则，关系再好都会翻船！
2023-09-30体制内，对不该说的事情守口如瓶，是一项基本素养，而一些人往往控制不住自己的嘴，给自己也给别人造成了麻烦。 特别是别人的一些私事，应当作为小秘密永久封存，可有人为了显摆自己的“本事”，在单位里进行炫耀，被有心之人散播开
六条超简洁的人际关系定律！
2023-09-3001把别人当人，也把自己当人 把别人当人，有两层含义：其一，不要把别人看得太低，哪怕别人混得不好，也要给予别人起码的尊重；其二，不要把别人看得太高，别人再厉害，也吃五谷杂粮，也有人的情感。 把自己当人，也有两层含义：其一，不要把自己
体制内，如何把握处理办公室的男女关系，教训惨烈，一定要谨记这三点
2023-09-30体制内，同在一个单位、一个办公室，难免会有业务上的往来，男女同事、异性关系之间应该如何把握好一个正常的尺度联络、交往，才不至于有其他不合理的“苗头”出现呢？这确实是一个让人很头疼的问题。如何把握处理办公室的男女
职场中和领导的关系再好，也不能做这4件事情
2023-09-30在职场中，和领导关系好是一件好事，毕竟有了领导的关照，就可以省去很多麻烦。但是也有很多人把和领导关系好当成自己可以为所欲为的资本，在职场上肆意妄为。尤其是一些职场小白，没有职场经验，对自己的言行不注意，在和领导相处
干部提拔，跟一把手关系不好怎么办？
2023-09-30有朋友问： 在单位里，一把手一直不待见我。我看不到提拔的希望，应该怎么办？ 今天就来谈谈这个话题。 在一个单位里，一把手不待见你，对于提拔晋升确实很大影响。因为一把手会一直按着你，不让你动。 由于一把手自带“滤镜”看你
所谓的“人脉”和“关系”，大多都是浮云！
2023-10-01演员黄渤曾经说过一句话：“当你还比较弱小的时候，身边的坏人很多；而当你变得强大以后，身边都是和谐的笑脸。” 其实，在职场上有所经历的人都知道，人际关系的本质，是以构建圈子的方式，实现资源共享、互惠互利以及和谐共赢，一切
学会了这一招，你就搞懂了人际关系！
2023-10-01都说处理人际关系难，经常被人际关系所困扰和折磨。 其实，处理人际关系一点都不难，只要你掌握了正确的思路和方法，你跟任何人都可以相处得非常愉快，甚至让别人频频为你竖起大拇指。01 有这样一个故事。 一个人考上了功名，在
如何深化自己的领导关系？注意五个方面
2023-10-01领导关系的价值在于深度。任何领导关系都不是一开始就很深刻，而是经过一个逐步深化的过程。 所谓“深化”，就是把正常的、一般的、淡薄的领导关系拓展为非常的、特殊的、深层次的领导关系。 下属与领导的关系可以分为三
体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来
2023-10-01“关系”这个词，在中国文化语境里一直都是中性偏贬义的词；特别是在体制内，好像谈及“关系”，就会轻易联想到尔虞我诈、借梯上位、勾心斗角、偷奸耍滑等等，一大波不那么上台面的“暗箱操作”。更有甚者提出，体制内要想走得稳
体制内学会这七招让你打造高质量的人脉圈，让自己也成为“关系户”？
2023-10-01说到人脉，总会有人说，某某人缘很好。但是，人缘好，就是说认识的人多吗？并不是，认识的人多，但有些人并不能作为你的人脉资源，有些对你还有负面的作用。尤其是在体制内，更是这样。人脉，作为一种资源，在现代社会中发挥着越来越重要的
体制内没有关系的人，如何主动争取提拔？
2023-10-02仕途提拔的方法不是每一条对每一个人都管用，所谓通用的秘诀，就是前人根据他人升迁之路总结而成的，有没有用，具体要结合自身，世界上没有包治百病的药方，但是药方中一定有适合你的一款，除非已是无药可救，但这种情况极少，有了努力
话说机关里的公务员：那些大领导的履历与你没啥关系
2023-10-02我发现好多机关干部都有一个爱好，就是对各级领导的简历倒背如流。说实在的，我对此多少有点不以为然。 我在前面曾经说过，我们机关里的公务员首先是一个职业，这个职业中的低层级人员其实和公司里的文员差不了太多。尽管我
六句话理顺单位里的关系
2023-10-02第一句话：拥有做事的智商只是成功的一半，另外的一半则要靠做人的情商。正面情绪让人如沐春风，负面情绪却令人退避三舍。单位里，每个人都可能遇到诸如工作进展缓慢，被领导批评，工作压力太大等烦恼事，产生不良情绪。这时，我们就
与领导处好关系，最忌讳的是什么？
2023-10-02说出来，可能很多人都不相信，与领导处好关系，最忌讳的就是“拍马屁”。 虽然从表面上看，“拍马屁”貌似很吃香，很多人都因为“拍马屁”而混得风生水起，但实际上这是一种错觉，没有人是因为“拍马屁”而混得好的，也没有人因为马
学会这三点，能拉近领导关系
2023-10-03昨天，有一位朋友问： “在走廊、电梯，见到领导只会打招呼，然后就不知道说什么了，感觉有点尴尬，怎么办？” 这是一个很典型的问题。 包括我在内，过去也经常遇到这个问题。 我自认为是一个偏内向的人，喜欢独处，不太喜欢与人交往。
过硬的领导关系是怎样建立的？五个主观因素
2023-10-03在职场官场上顺利发展的人都有一个共同特点：拥有过硬的领导关系。 什么叫过硬的领导关系？就是相知较深，充分信任，关键时刻鼎力支持，而且能够经得起风云变幻和时间的考验。过硬的领导关系，也就是一种有深度的密切的领导关系
如何建立健康而又深刻的领导关系？
2023-10-03什么是真正良好的领导关系？怎么建立真正良好的领导关系？良好领导关系的最高境界，是积极健康加深度信任。二者不可偏废。有些同志与领导的关系很亲密，但不健康，不正常，不可持续。有些同志与领导关系虽然正常，但很平淡，很松散，当
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