体制
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在体制内，如何逃逸那些人为的“黑洞”？
2023-10-1301 初入机关，踌躇满志 曾经的你，过五关斩六将，书生意气、挥斥方遒；及第登科、风光无两。 初入机关、懵懵懂懂，热血沸腾、斗志激昂，是不是给自己规划了三年科长、十年镇长、二十年市长的成长晋升之路？是不是也想着给父老乡亲
对体制内寒门子弟的一点建议
2023-10-13自从自己上岸之后，接触了不少身边的公职人员，发现了一个现象： 同一批入职的乡镇公务员，大部分都是家境很好的，少数是寒门子弟，因此，总结了一个规律：寒门子弟不建议考异地乡镇公务员。 寒门子弟考乡镇公务员在城市面临结婚、买
我的体制生涯感悟之1234
2023-10-13我先后在某铁路局和某省政府办、发改委工作近8年，接触过一些人、轮换过一些岗位，特别是除了毕业第一年的实习期外，不是在办公室就是综合处，直接服务单位主要领导，让我视野更加开阔。 近来闲暇时间，经常会回看一路来发生的一
体制内工作，该为自己争取什么
2023-10-132018年度个人工作总结 在职场生涯中，同事关系本质就是竞争的关系，很多人总是吃亏，说白了就是怕跟别人争，你不争永远都没有机会 有时候，即使得罪了别人，也要为自己的未来，自己的发展机会争一下。 1．争取自己的能力与水
体制内怎样才能劳逸结合？来看看清单8条！
2023-10-13“劳”与“逸”究竟应如何平衡呢？其最佳结合方式又是如何呢？ 今天，同大家作以探讨，希望大家一方面下苦功，练就能写能干的硬本领，一方面多健身，练就能持续奋斗的硬身板。 一，根据身体和精神状态，决定工作量。状态好时，尽量多干点
在体制内，一般干部通常“请不动”领导吃饭，这是为什么？
2023-10-13在机关，一名普通干部，想请单位的领导吃饭，领导通常情况下，都会采取“不赏脸”的态度，这是为什么呢？ 首先，现在机关公务员管理非常严格，自从中央出台8项规定之后，各地都有细化的规定措施。一般情况下，公务员之间，通常不允许相互吃
越来越多的年轻人想要进入体制内，体制内就真的好吗？
2023-10-13随着社会的发展，我们的生活越来越好，但是也有了一些新的变化，比如说越来越多的年轻人想要进入体制内，体制内就真的很好吗？我认为除了要经常加班，总体来说还是不错了。一方面体制内的工作更加稳定，另一方面体制内的工资待遇都
在体制内单位被边缘化该怎么办？
2023-10-13在体制内，任何人都可能会被边缘化的。即使是到了部级领导，到了一定年限领导力号召力会大幅下降，更别提人走茶凉了。甚至现在有的年轻人会主动拒绝提拔，主动边缘化，领导都在抱怨找干活的太难了。不用太纠结，我们细细说来。
体制内的荣誉有什么用？
2023-10-13问： 你好，因工作表现优异，我被单位列为表彰人选，想问这种荣誉有什么用呢？我听其他同事说三次表彰抵一次三等功，那表扬呢？ 答：体制内对于在工作中表现突出、有显著成绩或者贡献的个人，或者是在处理某些突发事件、承担某项专项重
女性靠潜规则上位，是不是体制内的捷径
2023-10-13问：如何看待体制内有的女性靠潜规则上位的现象？这种现象好像还比较普遍，对于女性来讲，这是不是职场提升的最快途径？ 答：职场环境跟学校的环境不一样。职场上是八仙过海，各显神通，多元评价。 职场有黑色的部分，也有白色的部分，更
在体制内, 你要学会如何看待工作能力这件事
2023-10-13刚进入体制内的年轻人往往都怀着对未来的美好憧憬，拥有一腔热血和豪情壮志。 觉得依靠自己的过硬的学历和工作能力，一定能在仕途上大展宏图，走上仕途升迁的快车道。 然而工作了三五年后，却发现现实并不是想象中的那样： 周
体制内女性如何面对各种流言蜚语？
2023-10-13女性朋友在职场很容易遭遇各种流言蜚语的困扰。 有的人在面对这种情况的时候，也许会无助、委屈、不服、愤怒，各种复杂的心情涌上心头。 甚至有的人因此得了抑郁症。职场女性面对流言蜚语的时候，要怎么预防和应对呢？ 1.女
体制内十年，我明白了这个道理
2023-10-13时光荏苒，不知不觉在体制内工作了十年多了。十年的青春韶光，可谓是一个人人生中最美好的年华，而我的体制内十年，一直躬耕在基层。“躬耕”这个词本来出自于诸葛亮的《出师表》“躬耕于南阳”，后来多用于褒义，说某人躬耕于某
离开后发现，体制内的人脉是最大的谎言
2023-10-13几年前考公热还历历在目，那才是真正的千军万马过独木桥，八仙过海各显神通。 随着公务员体制改革的推进，人们以为这股热潮会平息些，然而事实正好相反，这股热潮并没有削减的意思，浪潮依旧汹涌。 只是体制是座围城，有的人要进去
过来人的忠告：劝你一定别轻易离开体制！
2023-10-1301 离开体制后，我开始后悔了! 二十多年前，最体面的生活就是端上铁饭碗，因为那不仅仅意味着稳定，还代表着最优越的生活。而如今，铁饭碗的内涵似乎在悄然发生变化，它虽然代表着安全、稳定，但也意味着收入不高、缺乏更多的可能
在体制内生存，为什么你要学会适当保留实力？
2023-10-131、能者多劳，多劳并不多得 领导最喜欢哪种人？ 一个顶仨的人，随时能补位，节省资源还放心。 可是作为下属，我们不能成为这样的人。 干的多意味着你能力强且好说话，别人不愿意干的、难度大的活领导都会安排你做。别人下班你加
体制内出身普通的女性，如何打造高质量人脉？
2023-10-13出身普通意味着先天资源不足，高质量代表了精多广，两者看似冲突，好像有不可逾越的鸿沟。 实际上，无论什么样的出身，只要善于经营，方法得当，发展有效人脉，并非难事。 女性发展人脉，不一定要烟酒茶，不一定请客吃饭，从女性特点出发，扬
50条体制内经验心得
2023-10-131.年轻人初进机关，待人接物说话做事，把握好一个度。既不用力过猛过度表现，也不要羞羞搭搭小家子气，或懒惰，或骄气，都不好。大大方方说话，面带微笑。2.收拾干净，穿着整洁，不留指甲，每天洗头，给人一个精神的印象。尤其是头发干净，千
体制内，活成了自己讨厌的样子？
2023-10-14问： 您好，一个人一开始是比较清高的，也能坚持自己的种种原则，可是后来因为屡次碰壁不得不妥协，开始懂得圆滑和世故。 这是否意味着我们背叛了自己？是不是每个人都会变成自己讨厌的样子？答： 什么是背叛？ 没有标准就无所谓背叛，每
体制内如何管理老油条下属？
2023-10-14问：您好，想问您一个管理上的问题，如果在一个科室，年轻人成为领导，但是科室里有一些老油条、老同志该怎么管理？ 他们在科室呆的时间可能比自己要多的多，而且对年轻人的管理充满不服，请问这种情况下该怎么管理呢？可以对他们发脾
体制内被人孤立 你必须懂得这些
2023-10-14在体制内工作，除了处理“事”的能力，处理与人的关系的能力也非常重要。如果在团队中被孤立，被打压，该怎么办？进入体制的第二年，我经历了人生迄今为止最黑暗最痛苦的时期，被部门里几乎所有人孤立排挤。 那些或明或暗的嘲讽与
体制内如何巧妙地“打太极”？
2023-10-14体制内经常会面临灰色任务区，某些领导或同事会把本不属于你干的活推到你头上。 学会把不属于自己的工作推掉，俗称“打太极”，是一个人在体制内生存必须学会的技能。 推工作是个脑力活，要巧妙地推，推完了还让对方没有怨言。
体制内被边缘化，我没有选择“躺平”
2023-10-14在职场生存，我们都避免不了有时被边缘化的尴尬，被边缘化后该怎么办？是自暴自弃，还是凤凰涅槃？ 我曾是个机要员，一干就是五年，后来去了文秘岗，干了不到半年，又被“发配”回边缘的机要岗。 被调回原岗位“回炉再造”，是因为新的机
在体制内，为什么吃亏的总是老实人？
2023-10-14老实就是发挥主观能动性差。人家都动心眼呢，你老老实实偷懒待着，那不可能有好结果。俗话说天道酬勤啊！ 老实人，也叫“老黄牛”，通常是指那些非常听招呼、守规矩，领导说啥就干啥，从来不给领导添麻烦，干工作任劳任怨的人。老实
体制内有哪些看起来很蠢，但实际上精妙无比的规定？
2023-10-14在体制内工作的很多人，都觉得体制内有很多弊端，比如效率低下，比如不同工但同酬等等，但实际上，体制内的有些制度，看起来很蠢，很没效率，但实际上，却精妙无比，只要你不遵守，事情马上就会乱套。都有什么呢？ 第一，逐级汇报。这也是体制
体制内女职员坚决要避的4大忌讳
2023-10-14任何一个行业，对于女性的要求，和对于男性的要求，都是不一样的。 在体制内也一样，女公务员，现在是体制内的半边天，但是，公务员这个工作，对女性也是有很多要求的，有些不会写到单位的规章制度中，但是，如果你没做到，你的前程会非常堪
体制 | 要化被动为主动
2023-10-14最近发现一个问题，我们很多时候都在被动的“等”。 无论是工作，学习也罢，升迁也好。 思维里很多时候都是被动的，等看别人怎么做，等领导安排，等自然轮到自己。 事实是绝大部分情况下，事情都不是等来的，是自己主动谋划、积极争
体制内发朋友圈，要避免哪些坑？
2023-10-14我们很多人都有发朋友圈、刷朋友圈的习惯。 朋友圈可以说是我们的一张名片，从一个人的朋友圈中，可以大致推断出一个人的性格、兴趣、爱好、个性、生活状态等许多内容。 我们在添加了一个朋友的微信以后，都会习惯性地去翻
体制内也有“相貌歧视”？
2023-10-14一、长得好看的人，肯定比路人长相的人前路更顺。 没别的，人类都是视觉动物，都喜欢看得顺眼的。 只要不作怪，在单位里的路一般会更好走，领导同事也会更包容、倾向于给更多好机会。 二、同性相吸，异性相斥。单位里，越是长得好
退休常委：体制内，我见过的21种人
2023-10-151.有的人天资聪慧，勤奋刻苦，如果再有一个好的方法，又生逢其时，赶上好机遇，必然成就一番事业，成为经济、政治、文化、科技、军事等方面的领军人才。2.有的人聪明，勤奋，也有好的方法，但生不逢时，怀才不遇，能否立业就难说了。 3.有
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