离退休干部
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年轻干部“五个标准”
2023-02-201.政治上坚定坚决；2.目标上对标对表；3.思想上同心同向；4.行动上立说立行；5.落实上不折不扣。
领导干部“五个善用”
2023-02-201.善用历史视野观时事；2.善用战略思维抓统筹；3.善用时代眼光谋发展；4.善用人民立场作决策；5.善用辩证方法推工作。
争当“六子”干部
2023-02-201.扣好政治建设的“扣子”；2.聚焦经济发展的“盘子”；3.走好惟新创新的“路子”；4.打牢能力水平的“底子”；5.敢担急难险重的“担子”；6.常照纪律规矩的“镜子”。
年轻干部要做“五种人”
2023-02-201.对党绝对忠诚，做红色基因的传承人；2.坚定理想信念，做志存高远的追梦人；3.加强学习锻炼，做本领高强的弄潮人；4.勇于担当负责，做甘于奉献的平凡人；5.强健身心体魄，做蓬勃向上的接班人。
争当“五型干部”
2023-02-201.坚持思想领先，争当心正崇实型干部；2.坚持合作为先，争当团结奋斗型干部；3.坚持实干当先，争当扎实苦干型干部；4.坚持奋勇争先，争当攻难克坚型干部；5.坚持敢为人先，争当创新创造型干部。
年轻干部锤炼“五功”
2023-02-201.静下来能想，练好“脑功”；2.站起来能讲，练好“口功”；3.走出去能研，练好“腿功”；4.坐下来能写，练好“手功”；5.对自己要严，练好“身功”。
领导干部不干“三件事”
2023-02-201.决不能干那些只讨领导欢心、让群众失望的蠢事；2.决不能干那些表面光鲜亮丽、内部问题遍地的傻事；3.决不能干那些自以为是、违背规律的笨事。
党员干部“五个过硬”内涵
2023-02-201.信念过硬是灵魂，要练就“金刚身”；2.政治过硬是根本，要当好“明白人”；3.责任过硬是担当，要成为“实干家”；4.能力过硬是基础，要磨砺“铁肩膀”；5.作风过硬是保障，要树起“高标杆”。
不做“六机”干部
2023-02-201.不做能拖则拖的“拖拉机”干部；2.不做推诿扯皮的“推土机”干部；3.不做层层缩水的“压缩机”干部；4.不做爱惜羽毛的“洗衣机”干部；5.不做说三道四的“搅拌机”干部；6.不做照搬照抄的“复读机”干部。
年轻干部“四个面对”
2023-02-201.面对强敌对手敢于亮剑，不畏惧、不退缩；2.面对风险挑战敢于迎击，不犹豫、不躲闪；3.面对棘手问题敢于担责，不推诿、不逃避；4.面对转型考验敢于攻坚，不懈怠、不观望。
年轻干部“五个敬畏”
2023-02-201.敬畏组织，才会忠于组织；2.敬畏权力，才会审慎用权；3.敬畏纪法，才会廉洁自律；4.敬畏责任，才会尽责履职；5.敬畏人民，才会竭诚服务。
年轻干部提升“五度”
2023-02-201.提升掌握理论的深度；2.提升政治敏感的程度；3.提升思维视野的广度；4.提升思想境界的高度；5.提升干事创业的力度。
年轻干部“四个不等于”
2023-02-201.有理想不等于有思想；2.有潜力不等于有能力；3.有知识不等于有见识；4.有干劲不等于有韧劲。
干部工作“五个导向”
2023-02-201.褒奖实干成功者；2.支持积极改革者；3.鼓励勇于探索者；4.淘汰怠政失职者；5.惩办违法乱纪者。
领导干部要有“六平之心”
2023-02-201.为人处世讲平等之心2.谋事干事重平实之心；3.发展进步需平稳之心；4.名利得失要平衡之心；5.精神境界求平和之心；6.百姓面前有平民之心。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
年轻干部修炼“十气”
2023-02-201.不断修炼志气；2.不断修炼朝气；3.不断修炼大气；4.不断修炼静气；5.不断修炼勇气；6.不断修炼豪气；7.不断修炼才气；8.不断修炼正气；9.不断修炼和气；10.不断修炼骨气。
干部队伍建设“五个强化”
2023-02-201.强化政治引领，永葆忠诚之心；2.强化理论武装，筑牢信仰之基；3.强化基层基础，涵养力量之源；4.强化队伍支撑，锻造实干之师；5.强化清廉建设，绷紧纪律之弦。
领导干部算好“七笔账”
2023-02-20一算“政治账”，自毁前程梦一场；二算“经济账”，倾家荡产悔难当；三算“名誉账”，身败名裂苦酒尝；四算“家庭账”，妻离子散泣断肠；五算“亲情账”，众叛亲离两茫茫；六算“自由账”，身陷囹圄盼阳光；七算“健康账”，身心憔悴恨夜长。
年轻干部“五新”要求
2023-02-201.坚持绝对忠诚，干出对标对表新境界；2.坚持以学促干，干出术业专攻新作为；3.坚持敢抓敢管，干出攻坚克难新局面；4.坚持塑造变革，干出勇立潮头新气势；5.坚持从严从实，干出风清气正新面貌。
年轻干部成长“四个递进”
2023-02-201.播撒一种思想收获一种行为；2.播撒一种行为收获一种习惯；3.播撒一种习惯收获一种性格；4.播撒一种性格收获一种命运。
干部培养增强“五力”
2023-02-201.在学以致用中增强领悟力；2.在攻坚克难中增强战斗力；3.在开拓进取中增强创造力；4.在狠抓落实中增强执行力；5.在团结奋斗中增强凝聚力。
办公室干部当好“六种人”
2023-02-201.既要是“笔杆子”，又要是“活动家”；2.既要做“诸葛亮”，又要当“实干家”；3.既要当“政工师”，又要当“经济师”。
领导干部修炼“五心”
2023-02-201.以虔诚之心强化思想淬炼；2.以忠诚之心强化政治历练；3.以敬畏之心强化廉洁自律；4.以为民之心强化宗旨意识；5.以尽责之心强化实践锻炼。
基层干部“五怕”
2023-02-20一怕不接地气的政策；二怕心血来潮的活动；三怕走马观花的调研；四怕无穷无尽的材料；五怕不讲道理的问责。
解析“三种干部”
2023-02-20一是栽树型，这类干部爱做“前人栽树，后人乘凉”的长远事；二是种菜型，这类干部眼睛只盯着自己的“一亩三分地”，种一茬收一茬，满足于短期效益；三是插花型，这类干部重“表面文章”，善“花拳绣腿”，只顾栽盆景而荒了田地。
年轻干部锤炼“五气”
2023-02-201.永葆攀登高峰的豪气；2.厚植惟楚有材的底气；3.激发自主创新的志气；4.提振敢闯敢干的胆气；5.保持奋勇争先的锐气。
年轻干部做“四个新一代”
2023-02-201.践行“请党放心、强国有我”的铮铮誓言，做忠诚可靠的新一代；2.秉持“弱鸟先飞、滴水穿石”的闽东精神，做奋发有为的新一代；3.增强“一物不知、深以为耻”的求知欲望，做本领高强的新一代；4.保持“崇德向善、严守纪律”的良
机关干部办事“五不”
2023-02-201.对原则问题不马虎。2.对棘手问题不退缩。3.对敏感问题不越轨。4.对紧迫问题不拖延。5.对交办问题不草率。
年轻干部“六聚焦”
2023-02-201.聚焦强使命勇担当；2.聚焦思进取争一流；3.聚焦常反思找差距；4.聚焦学标杆明举措；5.聚焦抓机遇善拼抢；6.聚焦重实干敢攻坚。
干部素质“六个关系”
2023-02-201.把握好“德与才”的关系；2.把握好“说与干”的关系；3.把握好“定与变”的关系；4.把握好“快与慢”的关系；5.把握好“苦与乐”的关系；6.把握好“亲与清”的关系。
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