离退休干部
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市委老干部局机关党委书记2024年度机关党建工作述职报告
2023-03-02今年以来，我们以迎接学习贯彻党的二十大为主线，紧扣机关工委部署要求，深入实施机关党建“**领航”行动，扎实推动融合党建实践，有力促进了老干部工作“五大行动深化年”目标任务的圆满完成。我局获评全省老干部工作先进集体
党委宣传部处级干部2024年述职述廉述学工作报告
2023-03-02在2022年度的工作中，作为党委宣传部副部长，在部长的领导下，我认真履行工作职责，努力发挥积极作用，以“服从大局、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，努力在整合宣传资源、推进文明创建、加强新闻宣传、促进事业发展等方
2024党课：党员干部要带头严守政治纪律和政治规矩
2023-03-02中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局并摆在首位，严明政治纪律和政治规
2024街道党工委书记在全办干部大会上的讲话
2023-03-02同志们： 时至年关，事务繁杂。在这个关键时期决定召开这次全体干部、各村（社区）支部书记大会，主要目的是安排部署春节前后的重点工作，为全办群众营造干净、和谐和舒心的环境。今天的会议主要安排部署春节前后社会稳定、禁燃
2024老干部工作情况汇报
2023-03-02去年以来，市委老干部局坚持问题导向、改革意识和有解思维，创新打造“榴花红”老干部志愿服务品牌，通过强化四项措施更好实现离退休干部“离职不离党、退休不褪色”，为全市经济社会高质量发展贡献了“银发力量”。 一、强
指导组在2024年领导干部民主生活会上的讲话
2023-03-02同志们： 刚才，*班子成员聚焦本次民主生活会主题，逐一进行了自我剖析发言，班子成员之间也进行了诚恳的相互批评，我认为这次会议准备充分，会前大家采用多种形式进行学习研讨，认真领悟党的**大提出的新思想新论断、作出的新部
2024做一个永葆朝气锐气正气的好干部——党校学习交流发言材料
2023-03-02党的十八大以来，习近平总书记对年轻干部成长提出系列指导、要求、寄语，深刻指出“年轻干部是党和国家事业发展的希望”，饱含浓浓期许、殷殷嘱托、谆谆教诲。我们要勤学深悟笃行，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到
2024干部队伍建设经验交流材料
2023-03-02干部队伍建设经验交流材料 近年来，**区委组织部围绕中心、服务大局，聚焦领导班子结构不优、干部考察手段不丰富、干部特质不鲜明、后备力量不充足4个重点问题，聚合集体智慧，实施“薪火工程”，健全干部“选育管用”全
2024纪委书记在换届后新任领导干部集体廉政谈话会上的讲话
2023-03-02同志们： 前期，经过全县上下的共同努力，我县的县乡换届工作圆满结束。根据《干部选拔任用工作条例》相关规定和省委、市委、县委要求，对新任职领导干部都要进行廉政谈话。经县委常委会集体研究，今天我们召开集体廉政谈话会
2024年轻干部队伍建设工作汇报
2023-03-02年轻干部队伍建设工作汇报 近年来，我县把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，通过集中授课、外出学习、线上培训、挂职锻炼、定岗压担等方式，构建年轻干部“选、育、管、用”全链条培
2024年轻干部培养选拔工作汇报
2023-03-02年轻干部培养选拔工作汇报 近年来，**经开区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦新时代干部队伍建设总要求，把年轻干部选拔培育作为一项重要工作，积极健全年轻干部工作常态化机制，不断提高年轻干部“选
2024市农村干部流动培训学校开展情况汇报
2023-03-02今年以来，为破解农村干部集中难、培训难、培训效果差的现状，我们在全市成立了*个“农村干部流动培训学校”，先后培训农村干部*万人次，有效提升了农村干部素质，推进了村级党组织“升级晋档”和乡村振兴。 一、主要动因 一
中层干部2024年述职报告
2023-03-022022年学校申硕成功，是学校发展的重要里程碑之年，是学校“管理年”，也是数字化改革的破局之年，今年以来，本人围绕学校的中心目标和任务，努力学习，扎实工作，现将一年以来的主要学习和工作情况总结如下： 一、加强政治理论学习，深
2024推进干部能上能下工作汇报
2023-03-02推进干部能上能下工作汇报 近年来，我市聚焦干部“能上不能下”问题，注重在考核识别、调整岗位、跟踪培养等方面下功夫，亮出选用标尺、量出干部优劣，激励干部担当作为。 一、精准考核识别，细化“下”的依据。该市严格
2024市委书记在全市三级干部大会上的讲话
2023-03-02同志们： 春潮涌动劲风吹，只待新雷第一声。今天，我们召开全市三级干部大会，既是一次总结会、表彰会，更是一次动员会、誓师会，就是要号召全市上下迅速收心归位、凝神聚力，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精
2024干部监督工作情况汇报
2023-03-02干部监督工作情况汇报 今年以来，我区探索推行《干部监督进社区工作办法》，着力解决“八小时以外”干部监督难题，为科学评价和正确使用干部提供依据。目前，干部监督进社区工作首批在处级领导干部中试行，共涉及29个社区
领导干部2024年民主生活会对照检查材料
2023-03-02按照专题民主生活会的有关要求，本人聚焦主题，重点围绕“六个带头”，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话的基础上，认真进行对照检查，深刻剖析存在
2024老干部局工作情况汇报
2023-03-02老干部局工作情况汇报 今年以来，**县委老干部局深入学习贯彻党的二十大精神和《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，聚焦离退休干部党建工作关键环节和重点难点问题，强化举措，狠抓落实，不断提升全县离
2024领导干部上讲台工作汇报
2023-03-02领导干部上讲台工作汇报 今年以来，我市把领导干部上讲台作为提高干部教育培训实用性、实战性、实效性的重要抓手，组织各级党政领导干部积极参与、主动带头登上讲台，帮助各级干部认清形势、统一思想，促进全市干部
2024干部教育培训工作汇报
2023-03-02干部教育培训工作汇报 今年以来，我市立足实际，瞄准干部能力刚需，将教育培训工作聚焦在思想性、专业性、实践性三个方面，不断创新工作机制，提升干部教育培训水平，为干部积累经验、增长才干提供了支撑，推动了干部教育
2024挂职干部座谈会经验交流发言材料
2023-03-02大家好！ 我是***，现任***。很荣幸能够作为挂职干部代表发言，下面就我对**挂职工作的认识发言如下。 一、知势、借势、蓄势，把握一个“势”字 “知势”谋局。**建设是落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求、市委“
2024干部选拔任用工作情况汇报
2023-03-02干部选拔任用工作情况汇报 今年以来，我市不断优化干部选拔任用制度机制，从严把牢干部“思想关”“质量关”和“廉洁关”，推动选人用人工作制度化、科学化和规范化。 一、突出政治标准，把牢“思想关”。严格落实《**
2024关于创新党管干部的实践探索和经验总结
2023-03-02在“两个一百年”历史交汇点，**县针对长期存在的干部断档严重、综合素质较低、工作作风懒散、办事效率低下等问题，强化干部队伍建设，全面承接省、市干部工作“七大行动计划”，健全完善“选育管用”全链条机制，在2021年上半
2024新任村干部素质能力调研报告
2023-03-02新任村干部素质能力调研报告 一、背景 村干部是农村基层工作的带头人、领头雁，是巩固党在农村的执政基础、发挥基层党组织领导核心作用、全面推进乡村振兴的“关键群体”。在2021年村“两委”换届中，**县共选
2024东西部协作干部人才交流工作汇报
2023-03-02东西部协作干部人才交流工作汇报 近年来，我县坚持把东西部协作干部人才交流作为引才、育才、用才、留才重要举措，与**市**区建立“四个双向”机制，推动两地人才共育、资源共享、成果共赢。 一、党政干部“双向互派
2024年度民主生活会领导干部个人发言提纲
2023-03-02围绕这次民主生活会的主题，反思自己的思想和工作，感到自身仍然存在一些问题，必须深刻警醒、坚决整改。 一、存在的主要问题 （一）第一方面问题 对“两个确立”的认识还需加强，对其重大历史意义、丰富政治内涵、深厚实践要
2024参保职工“退休一次办”改革工作案例
2023-03-02参保职工退休一次办改革工作案例 习近平总书记提出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。民之所望，政之所向。**市认真贯彻落实党的二十大重要精神，坚持以人民为中心的发展思想，认真落实习近平总书记关
党工委2024年度党员领导干部民主生活会工作方案
2023-03-02根据﹡﹡要求，经党工委研究，将于召开2022年度党员领导干部民主生活会。为严格程序、明确要求，确保开好民主生活会，特制订本工作方案。 一、会议时间 2023年﹡﹡月﹡﹡日（星期﹡﹡） 二、会议地点：﹡﹡ 三、参会人员 1
2024农村女干部队伍建设调研报告
2023-03-02农村女干部队伍建设调研报告 近年来，**市以凝聚和培养农村优秀女性为主线，以推动农村妇女参与基层自治、村级事务管理和农村基层民主政治建设为目标，深入实施“巾帼头雁”培育工程，打造一支政治过硬、能力过硬、
2024在退役军人事务厅全体领导干部大会上的讲话
2023-03-02刚才，组织宣布了省委的决定，并对省退役军人事务厅领导班子和干部队伍建设提出了要求。我完全拥护省委决定、坚决服从组织安排。这次调整，充分体现了省委对退役军人工作的亲切关怀、对省退役军人事务厅领导班子建设的高度
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