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一、在科学识别中提升选人精准性 一是抓活源头识别。畅通年轻干部入口，严把入围人员考察识别关，去年以来公开招考公务员XXX名，接收省委组织部选调生XX名，公开招聘事业单位工作人员XXX名，始终保持充足的“源头活水”。近期，“快来XX，这
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