XX公司2022年绩效考核工作方案一、考核目的保障公司战略目标的实现，发挥绩效考核的激励作用，提高公司整体绩效水平，打造一支高素质、现代化、有竞争力的队伍。二、考核对象（一）组织：总部各部门、各子公司。（二）个人：公司领导班子成员、公司派驻
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