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1.“三上三下”抓好职级晋升工作激励公务员队伍担当作为问题难点收上来、对策建议沉下去。晋升方案报上来、优化意见返下去。担当作为晋上来、碌碌无为放下去。2.“三上三下”促管理 民主评议强党性“一上一下” 集思广益“二上二下” 完善标准“三上三
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