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1.“四抓四有”锻造高素质专业化干部队伍抓素质提升，让想干事的“有能力”。抓脱贫一线，让会干事的“有平台”。抓正向激励，让敢干事的“有底气”。抓实绩实效，让干成事的“有位置”。2.严把“三关”提高干部人事档案工作质量一是严把材料归档“入口关
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